Associations amicales et vie locale à dijon
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"ONIP - ORGANISATION NATIONALE D'INSERTION PROFESSIONNELLE"
concevoir développer et mettre en oeuvre des dispositifs innovants d'insertion sociale et professionnelle avec accompagnement éducatif, développement personnel et insertion par l'activité économique ; mettre en place des parcours d'insertion professionnelle pour les publics éloignés de l'emploi ; développer des programmes spécifiques pour les publics prioritaires : jeunes NEET, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minima sociaux, personnes en situation de handicap ; organiser des actions de remobilisation et de développement des compétences psychosociales ; créer, gérer et développer des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), notamment des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) ; proposer des activités économiques temporaires et formatives permettant une expérience professionnelle qualifiante ; développer des partenariats avec les entreprises, les collectivités et les institutions pour créer des débouchés professionnels ; capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en matière d'insertion professionnelle
A NOUS LA FETE
anime les differentes quartier de dijon. donner des cours de musique.
A2ROO
promouvoir les acteurs de l'économie locale et de l'économie sociale et solidaire ; conseiller, accompagner et former dans le domaine de la logistique et du transport, développer et commercialiser des solutions de transport écologique au moyen de vélos et vélos à assistance électrique
AGENCE REGIONALE DE DEVELOPPEMENT DE L'INNOVATION ET DE L'ECONOMIE - ARDIE
promouvoir et soutenir le développement durable et pérenne de l'économie et de l'emploi dans la région Bourgogne, à travers notamment les entreprises industrielles et les services associés ; intervenir de manière opérationnelle par l'accompagnement des projets d'innovation et d'investissement et par le soutien au développement économique ; sous le pilotage du conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, agir en concertation avec l'Etat, les collectivités territoriales, les établissements publics, les groupements professionnels, les acteurs socio-économiques, etc.
ALLIANCE COTE D'OR ESCRIME
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objectif exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale du sport
ALURES
promouvoir les initiatives économiques d'un territoire ; mettre à l'honneur les savoir-faire d'entreprises locales
AMAP ARROSOIR DES SAVEURS
permettre à un large public d'avoir accès à une alimentation locale et de qualité, issue prioritairement de l'agriculture biologique ; soutenir une agriculture paysanne de proximité, socialement équitable, respectueuse de l'environnement et écologique ; participer également à l'appropriation des enjeux agricoles et alimentaires ; promouvoir les rapprochements et créer les conditions de relations directes entre producteur·trice·s et consommateur·trice·s
APPUI CONSEIL ET FORMATION - BOURGOGNE (A.C.F. - B)
accompagnement de projets, appui, conseil et réalisation des formations dans les domaines de la création des entreprises, l'insertion par l'économique, développement durable, coopération décentralisée ; assistance technique et aide à la décision dans les domaines de la coopération décentralisée, développement à l'international des entreprises innovantes, volontariat international, recherche des partenaires économiques en Afrique Centrale ; formation professionnelle et initiation aux métiers du bâtiment, énergies renouvelables et informatique des publics en insertion ou reconversion et autres demandeurs d'emploi ; accompagnement personnalisé des jeunes par le conseil, l'apprentissage de la langue française et autres formations en partenariat avec d'autres associations, entreprises et acteurs participant à la dynamique du développement local
ARACT BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
mettre en oeuvre toute action et tout projet visant l'amélioration des conditions de travail et l'efficacité des entreprises et des organisations ainsi que la valorisation des innovations sociales ; contribuer à la diffusion d'informations et d'innovations dans tous les domaines des conditions de travail et d'emploi : promotion de la santé et de la qualité de vie au travail, prévention des risques professionnels, organisation et management du travail, développement des compétences, parcours professionnels et employabilité ; participer à la mission de service public du réseau Anact-Aract et à ce titre, traiter de toutes les questions entrant dans le champ de compétences de l'ANACT tel que défini par le décret no 2015-968 du 31 juillet 2015 et dans ses statuts ; s'engager à respecter les principes contenus dans la charte de réseau de l'ANACT ; en région, développer ses activités dans le cadre des différents contrats, plans et stratégies régionales définies par l'Etat et/ou le Conseil régional ; son champ d'intervention se situe dans la région Bourgogne-Franche-Comté mais l'association pourra être amenée à intervenir à l'extérieur de cette région
ASDCO ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DU CONSEIL
développer le métier du conseil d'un point de vue local et national voire international ; apporter une aide généraliste aux entreprises et associations qui ne peuvent pas avoir recours au conseil ; valoriser l'activité de conseil en favorisant de toute façon que ce soit (non lucrative et non économique) le recours au conseil pour faciliter la création d'emploi ; offrir l'opportunité aux professionnels sans emploi de garder une activité bénévole dans leur domaine ; favoriser l'insertion des jeunes diplômés dans le monde du travail
ASSEDIC FRANCHE-COMTE BOURGOGNE
PROCEDET A TOUTES ETUDES ET RECHERCHES DANS LE DOMAINE DE L'EMPLOI. ASSURER LES LIAISONS NECESSAIRES AVEC LES SERVICES PUBLICS ET LES ORGANISMES DONT L'ACTIVITE CONCERNE L'EMPLOI ET LEUR APPORTER SA COLLABORATION. ADHERER A L'UNEDIC. GERER TOUTES OPERATIONS FINANCIERES POUR L'EXECUTION DES MISSIONS QUI LUI SONT IMPARTIES SUR INSTRUCTION DE L'UNEDIC ET DANS LE RESPECT DE LA CHARTE DE TRESORERIE. PRENDRE, DANS LE CADRE DE L'UNEDIC, TOUTES INITIATIVES CONVENABLES DE NATURE A FAVO
ASSOCIATION BOURGUIGNONNE D'USAGERS DE POLE EMPLOI - ABUPE
informer, assister, accompagner et représenter les usagers bourguignons de Pôle Emploi
ASSOCIATION CAZIN DIJON
promotion et défense de l'environnement de l'Impasse Paul Cazin à Dijon : embellissement floral, gestion du mobilier urbain et des places de stationnement dans cette impasse privée
ASSOCIATION DE LA MONTAGNE SAINTE ANNE
favoriser les relations de bon voisinage et les activités collectives dans le quartier ; défendre les intérêts collectifs de ses habitants ; assurer la laison avec les pouvoirs publics dans le but d'améliorer les installations existantes ou à promouvoir
ASSOCIATION DE LA TOISON D'OR
faire vivre par des activités culturelles, sportives et toutes autres manifestations le quartier ; animer et dynamiser ce dernier
ASSOCIATION DE PREFIGURATION PAIN ET PARTAGE
préfigurer la création d'une entreprise d'insertion spécialisée dans la boulangerie bio, locale et solidaire à destination de la restauration collective
ASSOCIATION DE PREFIGURATION SERVICES EN MILIEU RURAL
préfigurer la création de services répondant aux enjeux sociaux et environnementaux en milieu rural
ASSOCIATION DE REPRENEURS ET CREATEURS DIJONNAIS - DIJON CREAT -
garder le contact entre les membres ; entretenir et développer le réseau ; entretenir la dynamique de chaque projet ; mise à disposition des compétences pour s'entraider au sein du groupe, proposer l'aide aux adhérents, offrir une liste de contact et mettre en relation les membres ; développer l'association en intégrant des personnes sorties de formation, des intervenants de ces formations
ASSOCIATION DE STRATÉGIE ET LEADERSHIP POUR PME
promouvoir la gestion stratégique et le leadership auprès des petites et moyennes entreprises (PME) ; accompagner les dirigeants dans la prise de décisions stratégiques grâce à des outils, formation et évènements ; encourager le partage de bonnes pratiques et le développement de collaborations inter-entreprises ; fédérer les acteurs engagés dans le développement des PME autour d'une vision stratégique et durable
ASSOCIATION DE VALORISATION ET DE COMMERCIALISATION DE L'OENOTOURISME BOURGUIGNON (A.V.C.O.B.)
rassembler à sa création 7 acteurs majeurs, viticulteurs, négociants, restaurateurs, hôteliers et agences de voyages réceptives, tous bourguignons, afin de valoriser et commercialiser sur les marchés mondiaux l'offre oenotouristique de la Bourgogne
ASSOCIATION DES COPROPRIETAIRES DE LA RESIDENCE LYON LUMIERE
regrouper autour de leurs intérêts collectifs, des copropriétaires de la résidence "Lyon Lumière" située 81-85 Cours Albert Thomas - 69003 Lyon ; représenter et défendre les intérêts collectifs des copropriétaires de la résidence "Lyon Lumière" ; exercer toutes actions, notamment en justice
ASSOCIATION DES HABITANTS DE MIRANDE-MONTMUZARD-UNIVERSITE DE DIJON (H2MU) - AGISSONS ENSEMBLE SUR LE CADRE DE VIE DU QUARTIER
promouvoir un cadre de vie de qualité du quartier Université, notamment en matières d'urbanisme, d'environnement, d'espaces verts et de loisirs, de sécurité, de voirie et mobilités, d'équipements collectifs, d'activités partagées ; le périmètre géographique de l'association correspond à celui de l'atelier de quartier Université de la commune de Dijon défini dans https ://dessinons.dijon.fr ; développer la solidarité entre les habitants en favorisant la création de liens entre eux ; organiser, participer à des manifestations festives entre habitants ; participer à des actions de communication, des pétitions, à des instances officielles ; apporter un conseil aux habitants du quartier, pour le respect du Code de l'environnement, des règlements d'urbanisme, ou sur tout autre sujet relevant des objectifs de l'association; échanger avec d'autres associations ayant des buts similaires avec possibilité de les soutenir ; réaliser des activités commerciales accessoires, toujours en lien avec la mission non lucrative de l'association ; elle se déclare indépendante et apolitique
ASSOCIATION DES HABITANTS DU QUARTIER UNIVERSITE DE DIJON
créer du lien entre les habitants du quartier par des animations variées ponctuelles et tout au long de l'année, tout en préservant la mixité du quartier et les échanges entre les générations et les différentes cultures
ASSOCIATION DES RIVERAINS DU QUARTIER JEAN-JACQUES ROUSSEAU DE DIJON
défendre les intérêts matériels et immatériels des riverains du quartier Jean-Jacques Rousseau, notamment dans le cadre d'actions en justice ; veiller à la qualité de la vie, à la sécurité et à la préservation de son patrimoine ; proposer, soutenir et contribuer aux actions d'amélioration et aux projets relatifs au quartier ; promouvoir les rencontres, les échanges, les collaborations et les partages de moyens entre les membres de l'association et entre ceux-ci et toute personne physique ou morale en rapport avec la vie du quartier ; communiquer sur la vie du quartier, les difficultés rencontrées par les riverains et les différentes actions destinées à améliorer l'environnement et la vie du quartier ; organiser des événements, des actions d'information et de sensibilisation sur la vie du quartier
ASSOCIATION DU QUARTIER DU PORT DU CANAL
cette association a pour objet de préserver la sécurité et la tranquillité des lieux entre les riverains et le nouvel espace du Port du Canal
ASSOCIATION DU RÉSEAU DES TIERS-LIEUX DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
promouvoir le développement de lieux partagés ouverts, accessibles, répondant aux besoins du territoire, hybridant leurs ressources économiques, centrés sur l'usager et dont le modèle est ouvert et duplicable, ces espaces intermédiaires entre le domicile, le lieu d'apprentissage et le lieu de travail, dans lesquels s'épanouissent des communautés d'usagers, sont identifiés sous le terme de « tiers-lieux » ; mettre en réseau et animer la communauté régionale des tiers-lieux de Bourgogne-Franche-Comté ; valoriser les projets des tiers-lieux de Bourgogne-Franche-Comté ; accompagner les porteurs de projets de tiers-lieux ; former et professionnaliser les collectifs qui gèrent ces lieux ; observer et mesurer les impacts des tiers-lieux sur le territoire ; créer des ressources communes partagées par les membres du réseau ; et, plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement
ASSOCIATION EDUC ETHIQUE MEMBRE RELAIS ARTISANS DU MONDE
promouvoir le commerce équitable ; mener des actions d'éducation et d'information auprès de tous les publics, sur les dysfonctionnements du commerce conventionnel afin que les consommateurs deviennent des citoyens plus conscients et plus actifs dans leurs choix de consommation ; réfléchir, agir et contribuer à changer les mécanismes du commerce international et les conditions de production ; promouvoir des produits du commerce équitable et soutenir des groupes de producteurs de pays ou de régions défavorisées afin que la juste rétribution de leur travail leur permette de vivre dignement et d'être les acteurs de leur développement notamment à travers des projets de développement durable
ASSOCIATION EXPRIME
accompagnement de tout individu qui se questionne sur sa situation professionnelle, qu'il soit en poste ou à la recherche d'un emploi ; accompagnement qui vise à définir, affiner, ajuster son projet professionnel et s'outiller pour mieux le concrétiser ; ateliers ludiques proposés grâce à une approche singulière mêlant jeux, mouvements et réflexions sur soi, ou toutes autres interventions individuelles ou collectives
ASSOCIATION MONTMUZARD
DEFENSE DES INTERETS ET DEVELOPPEMENT DE LA VIE DU QUARTIER MONTMUZARD. ANIMATION DU QUARTIER PAR L'ORGANISATION DE MANIFESTATIONS OUVERTES AU PUBLIC
ASSOCIATION POUR L'INSERTION, LA RECHERCHE ET L'EMPLOI (A.I.R.E.)
ETUDIER, COORDONNER ET REALISER DES ACTIONS VISANT L'INSERTION ET LA MISE A L'EMPLOI DE TOUTES PERSONNES, EN PARTICULIER CELLES EN GRANDE DIFFICULTE. DE CONDUIRE ET ENCADRER DE TYPE CHANTIERS ECOLE.
ASSOCIATION POUR L'INVESTISSEMENT CITOYEN
aider financièrement les porteurs de projets en attribuant des prêts d'honneur et en les accompagnant dans leur démarche de création ou reprise d'entreprise
ASSOCIATION REGIONALE DES ACTEURS DU REEMPLOI BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
réunir les acteurs du réemploi de la région Bourgogne Franche-Comté afin de réaliser conjointement les objectifs suivants : coopération entre les structures (créer un cadre pour se connaître, se rencontrer, avoir un regard extérieur, échanger nos savoirs, transmission d'expérience, partager nos valeurs, mutualiser les formations) ; territoire et développement local (pérenniser les structures existantes, créer de nouvelles structures pour mailler le territoire dans le respect de l'existant, développer des projets innovants, créer des emplois, s'ouvrir vers d'autres structures et mutualiser les compétences, animer la vie locale, développer le lien social et les services aux habitants) ; changement sociétal (faire reconnaître nos actions sur l'environnement, les déchets et la consommation, choisir des modèles de gouvernance transparente et démocratique, impulser de nouveaux modèles économiques, se concerter et coopérer avec les acteurs locaux) ; reconnaissance institutionnelle et politique (faire reconnaître nos actions sur l'environnement, les déchets et la consommation, améliorer la visibilité de nos actions par les pouvoirs publics, être un interlocuteur des élus régionaux et des institutions régionales) ; les membres s'engagent à se conformer à la charte du réseau national des ressourceries et recycleries
ASSOCIATION REGIONALE DES MISSIONS LOCALES ET PAIO DE BOURGOGNE
ETRE UN LIEU D'ECHANGE, DE REFLEXION ET D'INNOVATION ; STRUCTURER ET DEVELOPPER LE RESEAU REGIONAL ; ETRE UN INTERLOCUTEUR POUR LES ACTEURS LOCAUX ; PROMOUVOIR LES POLITIQUES D'INSERTION
AUTONOMIE GESTION INITIATIVE LIEN EMPLOI 21
accompagner vers l'emploi et l'autonomie
AUTOS LOC21
encourager et faciliter la mobilité dans le cadre du maintien ou du retour à l'emploi par la location de véhicules d'occasion
BGE PERSPECTIVES
concourir, dans le respect des valeurs de l'économie sociale et solidaire, directement ou indirectement et par toutes actions, à la promotion de l'insertion sociale et professionnelle par la création d'activités, de formations et d'emplois, à destination notamment des personnes en situation de fragilité économique, sociale et/ou professionnelle ; agir en faveur du développement du lien social et la lutte contre les inégalités et les exclusions sociales, économiques et culturelles ; accompagner la création et le développement d'activités économiques, sociales et culturelles, en milieu rural et urbain, et vise à créer une dynamique de développement local et de solidarités territoriales ; l'association accompagne et participe à la mise en réseau d'acteurs de l'économie sociale et solidaire agissant notamment auprès de publics vulnérables ; à cet effet, elle fournit aux entrepreneurs et aux associations les informations, les conseils, les aides et la formation aux techniques de gestion et de management dont ils ont besoin, tant préalablement à la création qu'au-delà de celle-ci ; elle engage toute action visant à inciter la création et le développement d'activités et à inscrire celles-ci dans une dynamique locale ; afin de favoriser la réalisation de son activité, BGE perspectives a également pour objet tout achat, vente, et la réalisation de toutes prestations de service, notamment de conseils, d'accompagnement, et/ou la fourniture de tous produits susceptibles de se rattacher directement ou indirectement à cette activité
BOURGOGNE COLLABORATIVE NETWORK (B.C.N.)
favoriser la mise en relation des membres de B.C.N. avec les acteurs locaux, à savoir : les entreprises, les organismes patronaux professionnels et interprofessionnels, les clubs d'affaires, les collectivités locales, les associations en lien avec l'objet social, les institutionnels de l'emploi et les chambres consulaires ; faire vivre un réseau local de membres en recherche active, en activité, en création d'activité ou en reconversion pour partager, échanger, s'entraider, dynamiser et rendre visibles les compétences disponibles
BOURGOGNE COOPERATION - RESEAU REGIONAL POUR LA COOPERATION ET LA SOLIDARITE INTERNATIONALES
favoriser l'ouverture à l'international des bourguignons à travers le développement de la coopération et de la solidarité internationales
BOUTIQUE DE GESTION DE COTE D'OR
PROMOTION ET SOUTIEN DE LA CREATION D'ENTREPRISES. ACCUEIL DE TOUS PORTEURS DE PROJET POUR LES ORIENTER ET LES ACCOMPAGNER INDIVIDUELLEMENT OU COLLECTIVEMENT. RAPPROCHEMENT DES ENTREPRISES CONFIRMEES ET DES CREATEURS D'ENTREPRISES APPORT DE FORMATIONS REPONDANT AUX ATTENTES DES CREATEURS ET DES CHEFS D'ENTREPRISES DEMANDEURS.
BURGUNDY FOR YOU - B.F.Y.
DEVELOPPER DES ACTIVITES D'UTILITE SOCIALE DANS LE CHAMP DE L'INSERTION ET DE LA FORMATION PREPARATOIRE, PREQUALIFIANTE OU QUALIFIANTE ; S'ADRESSE AUX PERSONNES AYANT DE GRANDES DIFFICULTES POUR S'INSERER DANS LA VIE ET QUI ONT DECIDE DE S'ENGAGER DANS UNE DEMANDE DE FORMATION
BUSINESS POUSSINS
réunir de jeunes entrepreneurs ; promouvoir, favoriser et aider à la création ou la reprise d'entreprise ; sensibiliser les étudiants à la création/reprise d'entreprise ; créer un "fonds de soutien" aux jeunes entrepreneurs en participant au financement de projets de création/reprise entreprise ; organiser des formations ; organiser des formations/salons en partenariat avec l'Université et divers organismes de formation ; participer à des salons relatifs à l'entreprenariat, à la sortie d'études ; utiliser les moyens de communication adéquats aux objectifs de l'association
CEDOM21
faciliter les liens entre les employeurs et les travailleurs sociaux à la recherche d'un emploi ; développer le réseau et mettre en lien les professionnels du social à la recherche d'emploi avec des employeurs au sein des différentes structures bourguignonnes pouvant proposer des candidatures
CENTRE D'INFORMATION DU DROIT DU TRAVAIL DIJON
faciliter l'accès au droit du travail pour tou-te-s les citoyen-ne-s, notamment par le biais des nouvelles technologies ; faciliter l'accès aux informations juridiques et promouvoir les initiatives qui concourent à cet objet par tous moyens, dans la matière du droit du travail ; mettre en oeuvre toutes actions, procéder à toutes acquisitions, requérir tous les moyens matériels et intellectuels favorisant cet objectif ; renforcer la défense des salarié-es en général qu'ils/elles soient adhérent-e-s ou pas de l'association, ce par tous les moyens (manifestation, rassemblement, etc.) ; dénoncer et lutter contre le travail dissimulé
CENTRE REGIONAL DE RESSOURCES - C2R BOURGOGNE
regrouper les missions anciennement menées par le CIFOB ET L'OREF
CERCLE ESTP DIJON
organiser des évènements professionnels, comme un forum des métiers du bâtiment orienté autour de la région Bourgogne Franche-Comté et plus généralement du Sud de la France ; celle-ci aura pour priorité l'organisation d'un évènement nommé "cercle" ayant pour objet l'organisation d'une journée d'activité autour des entreprises du secteur du BTP de la région Bourgogne Franche-Comté
CHEOPS BOURGOGNE - FRANCHE-COMTE
assurer la représentation collective de ses adhérents ; soutenir l'action de ses membres en vue de favoriser et de développer l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ; avoir la possibilité d'être porteur de projets, d'expérimentations ou d'actions communes ; mutualiser et partager les moyens
CITRON'ELLES
promotion et élaboration d'un projet de création d'un restaurant solidaire ; organisation d'évènements et manifestations
CLUB DES ENTREPRENEURS TECHNOLOGIQUES
FAVORISER L'EMERGENCE D'ENTREPRENEURS TECHNOLOGIQUES, CREATEURS DE SAVOIRS, DE SAVOIR-FAIRE ET DE TECHNOLOGIES INNOVANTES ET PAR VOIE DE CONSEQUENCE D'EMPLOIS ET DE RICHESSE ECONOMIQUE
COLLECTIF BAUDELAIRE
réaliser du lien entre les habitants du quartier et l'espace Baudelaire
COMITE DE PILOTAGE INTERREGIONAL DU RESEAU SOCIAL (CPRS)
PILOTAGE DES ACTIONS LIEES A L'EMPLOI ET A LA FORMATION DANS LES DIFFERENTES REGIONS DE FRANCE
COMPETENCES EN TEMPS PARTAGE COTE D'OR (CTP 21)
promouvoir et développer le concept du temps partagé dans une logique de compétences, tant auprès des employeurs, des administrations, des membres de l'association, que de tout autre tiers concerné ; le travail en temps partagé est une forme d'organisation de l'emploi de personnes exerçant leur activité au service de plusieurs entreprises, en privilégiant le salariat, dans l'un des cadres suivants, le multisalariat : une personne est simultanément salariée de plusieurs employeurs ; la pluriactivité : une personne travaille avec des statuts différents, salariés et/ou non salariés, soit au fil de l'année et des saisons, soit au cours d'une même période ; le groupement d'employeurs : une association mutualise les besoins d'emplois en temps partiels de plusieurs employeurs
CONFIANCE EMPLOI
accompagner vers l'emploi des bénéficiaires avec ou sans handicap ayant eu un parcours de vie difficile ; réaliser un accompagnement dans un cadre adapté à leur profil en passant par la passerelle de la confiance en soi pour rebondir et en accord avec leur projet professionnel par le biais du sport et de l'analyse des compétences, sur le secteur de Dijon Métropole
CONGLOMÉRAT DIJON MÉTROPOLE
organiser collectivement les habitants de l'entité ''Dijon Métropole'' pour améliorer leurs conditions de vie
CONSILIUM
apporter une assistance aux salariés de droit privé ainsi qu'à toutes les instances représentatives du personnel afin d'améliorer les conditions professionnelles et de défendre les droits et intérêts professionnels, individuels et collectifs, des membres et des salariés du secteur privé ;
CORTEXEMPLOI
intégration des nouvelles technologies dans l'insertion des jeunes diplômés et amélioration du rapport emploi/formation
CPME BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
promouvoir, défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents et leur apporter tous renseignements, indications, consignes et directives relatifs à ces intérêts ; assurer l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux TPE, PME ou aux PMI dans la région ; renseigner la CPME nationale sur les évènements régionaux, les aspirations, les nécessités, les impératifs et les contraintes des entreprises de la région ; promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les pouvoirs publics, les élus et les responsables socio-économiques de la région
CREATIV'
contribuer à l'anticipation des mutations économiques, favoriser l'accès et le retour à l'emploi
DISPOSITIF D'ENTREPRENEURIAT ACADEMIQUE DE BOURGOGNE - FRANCHE-COMTE
mise en uvre et animation du réseau des dispositifs qui participent au développement de l'entrepreneuriat en région Bourgogne - Franche-Comté mis en place directement et indirectement par les établissements d'enseignement supérieur ; rendre plus efficace l'écosystème d'innovation en matière de création d'entreprises innovantes en région par un partenariat étroit avec les acteurs mis en place par le monde socio-économique ; mise en place de toutes actions concourant à l'incubation de projets issus ou liés à la recherche menées dans les établissements d'enseignement supérieur et de recherche ; accompagnement du développement de jeunes entreprises innovantes issues du monde socio-économique
DÉVELOP&VOUS
accompagner les associations sur de nombreuses thématiques telles que le recrutement de bénévoles, la création de communication interne et externe, le conseil, la gestion administrative, la création de partenariats, la création et gestion des sites internet et toutes autres actions pouvant permettre aux associations de se développer
EMPLOI SERVICE BOURGOGNE SPORTS POUR TOUS
CONFORMEMENT A LA LOI DU 25 JUILLET 1985 CE GROUPEMENT D EMPLOYEURS A POUR OBJET EXCLUSIF LA MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D UN OU PLUSIEURS ANIMATEURS DIPLOMES FEDERAUX E.P.M.M. OU D ETAT OU DIPLOMES FEDERAUX EQUIVALENT LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL ECRIT. LE GROUPEMENT NE PEUT EFFECTUER D OPERATION A BUT LUCRATIF. IL EST CONTITUE DANS LE CHAMP PROFESSIONNEL DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU SPORT DANS L ATTENTE DE SA SIGNATURE.
ENCORE ! LA RESSOURCERIE ART CULTURE EVENEMENT EN BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
cette association poursuit trois objectifs, la réduction de l'impact environnemental des arts, de la culture et de l'événementiel, collecter et valoriser les déchets issus des productions artistiques, culturelles et événementielles, sensibiliser aux enjeux environnementaux et à l'impact du secteur, former à l'écoconception et à l'évaluation préalable de l'impact des productions et accompagner à la conduite de la transition ; l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi par l'activité économique, accompagner vers un emploi ou une formation qualifiante, établir des passerelles avec le tissu économique du territoire, travailler les parcours d'insertion avec les tutelles ; la coopération économique des acteurs culturels en région Bourgogne Franche-Comté, organiser et animer le maillage territorial des initiatives locales de mutualisation et encourager l'économie de la fonctionnalité
ENTRAIDE 21
regrouper toutes les initiatives et compétences pour apporter aide et soutien à ses membres et à leurs ayant droits directs
ENTREPRENDRE POUR APPRENDRE - BOURGOGNE
permettre à des jeunes d'âges scolaire et à des étudiants de développer leur sens de l'initiative et des responsabilités; s'initier à la gestion de projets et à la vie économique; acquérir un esprit d'entrepreneur ainsi qu'un ensemble de savoir-faire qui leur seront utiles dans leurs vies futures, tant sur le plan professionnel qu'au niveau personnel
ENTREPRENDRE POUR APPRENDRE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
permettre à des jeunes d'âge scolaire et à des étudiants de développer leur sens de l'initiative et des responsabilités, de s'initier à la gestion de projets et à la vie économique, d'acquérir un esprit d'entrepreneur ainsi qu'un ensemble de savoir-faire et de savoir-être qui leur seront utiles dans leurs vies futures, tant à titre professionnel que personnel
ENVIE ENVIRONNEMENT ET EMPLOI BOURGOGNE (ENVIE 2E BOURGOGNE)
FAVORISER L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DE JEUNES OU D'ADULTES EN DIFFICULTES PAR LA MISE EN OEUVRE SANS BUT LUCRATIF SOIT DIRECTEMENT SOIT INDIRECTEMENT D'ACTIVITES DE RECYCLAGE D'EQUIPEMENTS ELECTRIQUES ET ELECTRONIQUES, LA COLLECTE, LE TRANSPORT, LE TRI, LE DEMANTELEMENT, LA DEPOLLUTION DES EQUIPEMENTS ELECTRIQUES ET ELECTRONIQUES ; VENTE DE SOUS-PRODUITS D'ACTIVITE DE DEMANTELEMENT, DE TOUT OU PARTIE DES EQUIPEMENTS ELECTRIQUES ET ELECTRONIQUES ET DE FACON GENERALE DE PRESTATIONS LIEES A L'ACTIVITE
EQUI'MAX
promotion du commerce équitable
ETHICOFIL
concevoir, réaliser et porter tous projets et actions en lien avec l'intégration, l'insertion par l'activité économique, avec notamment la mise en oeuvre et la conduite de chantiers d'insertion, la formation et l'emploi à destination de tous publics; recherche et expérimentation d'initiatives susceptibles de créer des emplois et développer des entreprises nouvelles; création et mise en place d'actions d'intérêt général permettant à des salariés et demandeurs d'emploi peu qualifiés d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois
EUROPE MOBILITES
favoriser la mobilité des personnes dans l'espace européen et en particulier entre les régions partenaires de Bourgogne Franche-Comté, Rhénanie-Palatinat (Allemagne), Opolskie (Pologne) et Bohème centrale (République tchèque) ; mettre en place des actions visant à l'éducation interculturelle et linguistique d'enfants, d'adolescents et d'adultes ; promouvoir des valeurs d'ouverture, de solidarité et de paix
FEDERATION 1901
AFFIRMER L'UTILITE DU TISSU ASSOCIATIF PAR LE BIAIS DES ASSOCIATIONS QU'ELLE FEDERE, AGIR DANS L'INTERET DES ASSOCIATIONS ET PARTICIPER A LA RECONNAISSANCE DES ACTIONS ENGAGEES PAR LES ASSOCIATIONS.
FRANCE ACTIVE BOURGOGNE
sur le territoire couvrant les quatre départements de la Côte d'Or, de la Nièvre, de la Saône et Loire et de l'Yonne contribuer au développement des territoires, en donnant aux entrepreneurs engagés au service de l'utilité sociale, de l'emploi et des territoires, les moyens de créer et de développer leur projet ; à cette fin, elle met en uvre des solutions de financement solidaire, assure un accompagnement ciblé et met en relation les entrepreneurs avec des partenaires utiles à leur projet et à leur engagement au service de la société ; elle adhère au projet stratégique du réseau et aux principes du contrat de réseau ; au-delà, elle accompagne les territoires et les collectivités locales pour favoriser l'émergence et l'implantation de projet à impact, structurant et à forte utilité sociale, territoriale ou sociétale
FRANCE QUALITE PERFORMANCE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE (FQP BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE OU FQP-BFC OU FRANCE QUALITE PERFORMANCE BFC)
promouvoir l'excellence opérationnelle, la nouvelle qualité, l'hygiène, la sécurité, l'environnement, les conditions de travail, l'énergie, la RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la transition écologique auprès des entreprises et organismes privés et publics de la région Bourgogne Franche Comté ; proposer et enrichir des modèles de management de la performance globale en entreprise ; proposer un ensemble de services et de prestations sous différents formats (formations, ateliers, accompagnement, veilles, diagnostics, audits, webinaires, publications notamment) à ses adhérents et à ses partenaires institutionnels dans le but de créer et de partager de la valeur
FUNNY GE
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
GALILÉE 33
assurer les bonnes conditions de vie et de travail dans les espaces partagés du 33, place Galilée ; favoriser la coopération entre les usagers ; s'impliquer dans la vie du quartier des Grésilles
GE BTP BFC - GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE
embauche de salariés et mise à disposition dans les entreprises adhérentes ; développer et maintenir les compétences nécessaires aux entreprises locales ; pérenniser les emplois en région ; aider et conseiller les entreprises dans la gestion prévisionnelle des ressources humaines notamment sur les phases recrutement et formation
GE.NOV QUALIFICATION
mise à disposition, dans le cadre d'un groupement d'employeurs, des salariés de l'association auprès de ses membres dans le secteur de la filière plasturgie, industrielle et logistique et ses activités annexes
GECKO
mise à disposition de salariés cadres afin de contribuer au fonctionnement des entreprises ; ces cadres issus de la diversité sont formés par le GECKO avant la prise de fonction et au cours de leur carrière dans le GE ; mise à disposition des experts dans les RH et l'emploi
GEIQ BTP BFC - GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION DU B.T.P. DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
MISE A DISPOSITION DE SALARIES AUPRES DES ENTREPRISES QUI EN SONT MEMBRES EN VEILLANT A L'ORGANISATION DE PARCOURS DE QUALIFICATION ET D'INSERTION PROFESSIONNELLE AINSI QUE LEUR VALIDATION AU PROFIT DE PERSONNES RENCONTRANT DES DIFFICULTES D'INSERTION PROFESSIONNELLE : JEUNES SANS QUALIFICATION, DEMANDEURS D'EMPLOI DE LONGUE DUREE, BENEFICIAIRES DU RMI
GEL BOURGOGNE
mettre à disposition des ressources humaines liées au groupement d'employeurs par un contrat de travail
GENERACTIONPROACTIVE (G.P.A.)
permettre l'équilibre social en favorisant l'emploi ; valoriser les aptitudes et potentiels de demandeurs d'emploi ; mettre en place des procédures de recrutement spécialisées en lien avec la pluralité ; créer et diffuser des outils de promotion et de gestion de la pluralité ; faire évoluer les mentalités vers un esprit d'ouverture et d'appartenance à une société globale ; favoriser une remobilisation citoyenne ; participer à la création de clubs d'entrepreneurs ; favoriser l'orientation et l'accompagnement entrepreneurial
GROUPEMEMENT D'EMPLOYEURS ALPHA BOURGOGNE (ASSOCIATIONS LOCALES SUR LE PATRIMOINE, L'HISTOIRE ET LES ARTS)
mise à la disposition de ses associations membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement d'Employeurs par un contrat de travail
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DANS L'INDUSTRIE 21
regrouper plusieurs employeurs relevant des professions de l'industrie et des activités connexes ; employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, et notamment des articles L. 1253-1 et suivants du code du travail, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; mettre ses salariés à la disposition exclusive des membres du groupement ; développer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les membres du groupement ; faciliter la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DANS LES METIERS DE L'INDUSTRIE EN COTE D'OR
regrouper plusieurs employeurs relevant des professions de l'industrie et des activités connexes ; employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; mettre ses salariés à la disposition exclusive des membres du groupement ; permettre à des personnes à la recherche d'un emploi, de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification ; développer le tutorat dans chaque entreprise adhérente du groupement ; développer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les membres du groupement ; faciliter la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES SERVICES D'AIDE À LA PERSONNE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ
organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DU CYCLISME EN BOURGOGNE
mettre à disposition des membres de l'association, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail écrit ; apporter aux membres de l'association son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines et financières
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS JUDO 21
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; effectuer des opérations à but non lucratif
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS TIR A L'ARC 21
MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL
GROUPEMENT DE PREVENTION AGREE DE COTE D'OR
accompagner dans le traitement des difficultés et problématiques l'entreprise et/ou son dirigeant ; mettre en oeuvre, tant au profit de l'entreprise que de son dirigeant, des outils, process et actions de soutien du dispositif GPA ; ainsi que de tout autre moyen complémentaire ; animer un réseau de partenaires contribuant à accompagner les entreprises et leurs dirigeants pour répondre aux difficultés rencontrées ; actions d'accompagnement ou de maintien dans l'emploi ou au rebond des dirigeants ; toute activité de nature à promouvoir l'objet de l'association
GROUPEMENT EMPLOYEURS CANOE KAYAK DE COTE D'OR
mettre à disposition de ses membres des salariés liés à l'association Groupement Employeurs Canoë Kayak Côte d'Or par un contrat de travail conformément aux articles L127-1 et suivants du code du travail et à la convention collective du sport
GROUPEMENT PONGISTE D'EMPLOYEURS DE COTE D'OR
mettre, exclusivement, à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés
HUMANISME TECHNOLOGIQUE ET RÉDUCTION DE L'EMPREINTE CARBONE
réemploi des outils mécaniques obsolètes, avec comme souci la réduction de l'empreinte carbone ; éducation et promotion du savoir faire ; aide humanitaire technologique et aide à la création de "tiers-lieux"
INITIATIVE COTE D'OR
déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités de biens ou de services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement de TPE ou PME ; apporter son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement, un parrainage et un suivi technique des porteurs de projets assurés gracieusement ; contribuer aussi à la mobilisation d'autres moyens de soutien aux jeunes entrepreneurs
INSTITUT INYA-FRANCE
promotion et soutien institutionnel et financier en France d'initiatives menées au Myanmar/Birmanie en partenariat avec des organisations, associations et compagnies françaises ; ces initiatives de long terme ont une vocation culturelle, éducative et scientifique destinée à pallier les déficiences gouvernementales dans ces trois domaines
J'AIME MON QUARTIER
promotion des quartiers et notamment ceux du canton Dijon 5
KM GROUPE
agir dans tous les domaines permettant la publicité, la promotion, le développement et la création d'initiatives associatives ou entrepreneuriales dans l'économie sociale et solidaire ou tous projets à impact positif pour la collectivité ; favoriser l'émergence d'une dynamique locale citoyenne autour des questions de l'économie sociale et solidaire et le Knowledge Management, favoriser les échanges entre élus, citoyens, associations, entreprises, et administrations sur ces mêmes questions ; élaborer des projets de recherches appliquées à l'échelle locale, nationale, européenne ou internationale ; favoriser l'émergence d'initiatives citoyennes similaires ; étudier les possibilités de création d'une Société Coopérative et Participative (SCOP) ou Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) poursuivant les mêmes objectifs
KËR
créer toute activité support liée à l'insertion par l'économique, favorisant le salariat de personnes en situation de précarité, remobiliser par l'accompagnement global, en vue de lever des freins sociaux et professionnels, développer le pouvoir d'agir ; créer des actions de parrainage de nos bénéficiaires par des étudiants-es, des cheffes d'entreprises ou des personnes en retraite ; créer des prestations de marketing afférentes à la création et à la commercialisation de notre offre ; vendre des matières premières ou produits transformés alimentaires en gros et détails ; vendre des produits artisanaux, non alimentaires ; mener des actions de bénévolat et de volontariat ; promouvoir des activités culturelles
L'ASSO DES DIRIGEANTS BOURGUIGNONS
réunir des dirigeants et salariés de la région Bourgogne Franche-Comté et d'ailleurs, afin de favoriser entre eux l'entraide sociale, économique et culturelle, le partage des bonnes pratiques managériales, par le biais d'ateliers, d'évènements sociaux et culturels, caritatifs ; constituer un rempart au phénomène d'isolement du chef d'entreprise et de certaines catégories de salariés ; mettre en oeuvre ses propres projets ou soutenir des projets sociaux qui participent, de façon directe, ou indirecte, à la réalisation de son objet
LA CHOUETTE - ASSOCIATION POUR UNE MONNAIE LOCALE CITOYENNE DU BASSIN DIJONNAIS
contribuer à la construction d'une économie solidaire au service de l'humain et de l'environnement, à travers le développement, l'animation et la gestion d'une monnaie locale complémentaire et citoyenne, adossée à l'euro, sur le territoire du bassin de vie dijonnais ; dans le souci de l'intérêt général, mettre en oeuvre les activités nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de la monnaie locale dans un cadre pluri-acteurs, transparent, concerté et participatif ; mettre en oeuvre des activités d'information, de sensibilisation, de plaidoyer, de formation, d'accompagnement, de mise en réseau et toutes autres activités permettant d'inscrire son action auprès du plus grand nombre et au sein de tous les lieux de vie
LA CRAVATE SOLIDAIRE DIJON
lutte contre les discriminations et les injustices sociales, notamment dans le cadre de l'insertion professionnelle
LA FEDERATION DES ENTREPRISES D'INSERTION BOURGOGNE
fédérer les entreprises d'insertion et les entreprises de travail temporaire d'insertion de la région Bourgogne
LA FEDERATION DES ENTREPRISES D'INSERTION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
fédérer les entreprises d'insertion (EI) et les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) de sa région et celles qui ne disposeraient pas sur leur territoire d'une association régionale membre de la fédération des entreprises d'insertion ; représenter et défendre les EI/ETTI et promouvoir leur modèle entrepreneurial à l'échelle territoriale auprès des partenaires institutionnels, politiques, sociaux et des branches professionnelles, dans le respect des principes posés par la fédération des entreprises d'insertion ; mettre en oeuvre une entraide mutuelle et favoriser par tous moyens la création, le développement et la professionnalisation des EI/ETTI sur son territoire