Associations défense des droits et intérêts à rennes

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ECOO TERRA : VOS PROJETS, NOTRE ETHIQUE, POUR UN DEVELOPPEMENT DURABLE

l'accompagnement des collectivités territoriales, associations, établissements publics et privés : prestations d'études, de conseils et de formation

EKO SYNERGIES

initier et développer chez ses adhérents et entre eux une dynamique de mutualisation, d'échanges de pratiques responsables et de valorisation de réalisations locales, véritables leviers d'innovations

ELLE'S

proposer un point d accueil, accompagnement, démarches, lutte contre exclusion/isolement, lutte contre les violences

EMERGENCE

PERMETTRE L'EMERGENCE D'UNE DYNAMIQUE ASSOCIATIVE RENNAISE INNOVANTE, ATTENTIVE ET CITOYENNE

ENCAPACITATION RENNES

valoriser les initiatives qui fédèrent et permettent de tisser et favoriser les liens sociaux ; notre démarche vise l'Encapacitation

ENTRAIDE DECES RETRAITES CHEMINOTS CGT DE RENNES

allouer une aide financière au conjoint ou descendant

être à l'écoute des personnes et des familles quels que soient leur pays d'origine, leur appartenance spirituelle et leur situation sociale ; sensibiliser ses membres à toute question concernant la solidarité et l'entraide ; organiser ou soutenir, par elle-même ou en collaboration avec d'autres associations ayant des buts semblables, toute action d'assistance et de bienfaisance permettant de manifester une solidarité concrète et efficace

ENTREAIDE

entraider, aider à bien n'intégrer les nouveaux immigrés, organiser des conférences

ENVIROBAT BRETAGNE

organiser une dynamique regionale autour du developpement durable applique a la construction

ENZYME

dans le respect des dispositions légales, favoriser la création d'emplois, de biens et de services nouveaux, l'association a pour objet exclusif, dans un cadre non lucratif, sans que les résultats ne puissent être distribués aux membres, et dans le cadre des dispositions prévues par les articles 200 et 238 bis du Code Général des Impôts, de fournir des prestations gratuites d'accompagnement n'ayant pas de caractère habituel, à des petites et moyennes entreprises telle qu'elles sont définies à l'annexe I du règlement (UE) n°651 2014 du 17 juin 2014, agissant dans les domaines de l'économie sociale et solidaire, de l'environnement et du développement durable; promouvoir la création et le développement d'entreprises pérennes et à fort impact social, sociétal, environnemental qui contribuent notamment à l'animation ou au développent des territoires ruraux, à la réduction des fractures entre ville et campagne, en assurant un accompagnement stratégique des entrepreneurs

EPIFREE RENNES

mettre en place des distributions alimentaires à caractère gratuit pour un public étudiant ; développer son projet autour de l'anti-gaspillage et de l'éco-gestion alimentaire ;

ESPACE PIETON

agir en faveur de la securite des pietons et promouvoir les deplacements a pied en zone urbaine qu'ils soient utilitaires ou recreatifs - centraliser les informations y contribuant - promouvoir la reflexion et toutes actions en faveur de la securitedes passages pour pietons

ESPOIR 2015

aider et soutenir les ophelins de la guerre pour leur développement ; favoriser toutes les oeuvres culturelles, permettre et soutenir les oeuvres du développement communautaire ; aider et accompagner les africains pour leur intégration en France ; redonner l'espoir aux enfants qui en perdent

ESPOIR DE DRÂA

venir en aide aux enfants, aux femmes, aux personnes en difficultés, aux associations locales, ainsi qu'aux écoles des montagnes, aux centres hospitaliers, aux orphelinats et aux structures spécialisées de la Vallée du Drâa, dans le Sud Marocain ; sensibiliser le public à la Solidarité, en développant des évènements à caractère social, culturel et humanitaire (tels que : des ateliers de découvertes de la culture Berbère, des échanges et des partages culinaires, artistiques, une sensibilisation à l'égalité homme-femme et des chances pour touts)

ESS CARGO & CIE

participer à la création, la gouvernance et l'animation d'un tiers lieu visant au développement, à la diffusion et l'accessibilité de services de proximité et de pratiques sociales et écologiques sur son territoire ; accompagner à l'entrepreneuriat, à la création de projets, à la mise en place d'initiatives citoyennes en promouvant l'intelligence collective ; favoriser entre ses membres les échanges, l'entraide, la solidarité, la mutualisation de moyens, de pratiques, de connaissances, d'expériences et de savoir-faire interdisciplinaires, intergénérationnels et interculturels ; documenter et diffuser les pratiques de l'association et de ses membres

ET SI ON SE PARLAIT!...

Promouvoir et mettre en oeuvre des initiatives visant à favoriser les relations sociales et l'échange entre les personnes, développer la vie sociale et culturelle du quartier.

EURODIR

promouvoir le meilleur niveau de formation pour les directeurs travaillant dans le secteur sanitaire et social, concevoir des programmes de formation avec des indicateurs et des objectifs comparables, partager les connaissances, les compétences et bonnes pratiques de chaque organisation sur les formations étudiées, faciliter les échanges et la mobilité professionnelle des étudiants, des enseignants, des directeurs et cadres de direction d'institutions de la santé et du social dans les pays concernés

EUROPEAN DEFENSE ECONOMIC NETWORKS BRETAGNE (E.D.E.N. BRETAGNE)

fédérer dans une structure commune les entreprises bretonnes du secteur de la Défense et de la Sécurité en vue de développer leurs savoir-faire et leurs activités réciproques et de créer entre elles une solidarité active au sein de leurs marchés respectifs, l'association se développera autour de 4 axes principaux : l'échange et le partage d'informations, essentiel dans ce domaine d'activité, tant sur un plan horizontal (entre les membres de l'association) que sur un plan vertical (les membres de l'association vis-à-vis de leurs clients), la représentation commune de ses membres, notamment dans les grands salons internationaux, une veille offensive et défensive pouvant conduire à la mise en place de lobbies destinés à promouvoir telle ou telle option ou idée, la recherche et le développement en matière de défense et de sécurité, l'association permettra d'apporter une réponse aux enjeux économiques en matière de Défense et de Sécurité, et par là même favorisera la compétitivité et le développement du tissu économique breton par la création de réseaux d'entreprises et de partenariats

EUROPOTAMIE

rassembler la communauté de la Mésopotamie ; faire revivre la culture ; développer des activités sportives et d'entraide pour la Mésopotamie

FABRIQUE PLURIELLE

participer à l'accueil des migrant (es) en Ille-et-Vilaine ; promotion du lien social sous ses différentes formes (entre migrant (es) , entre migrant (es) et habitant (es) du territoire) ; Fabrique Plurielle est une association de solidarité et de prévention dans le domaine de la santé psychique des migrant (es) dans le territoire ; Fabrique Plurielle favorise : le bien-être bio-psycho-social, l'estime de soi, l'affirmation de soi, la rencontre entre différents acteurs, la cohésion et l'insertion sociale, l'appropriation de l'espace et du territoire ; Fabrique Plurielle accueille et accompagne les individus en leur offrant un espace de convivialité, appropriable par tous dans le respect de leur histoire singulière et personnelle ; elle promeut le vivre ensemble et la tolérance ; l'association est ouverte à toutes les personnes qui souhaitent faire découvrir, valoriser et partager leurs savoir-faire ; Fabrique Plurielle développe un certain nombre d'activités en lien avec les acteurs (trices) et partenaires du territoire ; par ces diverses actions, Fabrique Plurielle favorise la sensibilisation et la lutte contre les discriminations

FAMIFRANCERENNES

défendre les intérêts matériels et moraux des familles sur le territoire de la ville de Rennes

FANAU OLE PASIFIKA

soutenir les étudiants originaires des îles françaises du Pacifique (Nouvelle-Calédonie, Wallis et Futuna, Polynésie française) dans leur projet d'études ou de stages linguistiques à l'étranger ; elle se donne aussi pour mission d'offrir un soutien aux familles originaires des îles françaises du Pacifique ; afin de développer ses actions, l'association sera amenée à organiser divers temps de rencontres avec ses adhérents (spectacles, dîners, conférences...)

FANTASTIQUES COMMUNS

l'association Les Fantastiques Communs cherche à renforcer notre désir et notre capacité à mettre en partage et à faire ensemble

FC BEAUREGARD RENNES

promouvoir la pratique et le développement du football ainsi que la culture Mahoraise

FEDERATION DES CENTRES SOCIAUX ET SOCIO-CULTURELS DE BRETAGNE

FAVORISER LE DEVELOPPEMENT DES CENTRES ET SUCITER L'ADHESION A DE NOUVEAUX CENTRE

FEDERATION DES RADIOS LOCALES PRIVEES DE BRETAGNE

fédérer les radios locales privées associatives, défendre leurs intérêts communs, organiser leur coopération et leur solidarité, développer leurs moyens d'action, leur proposer une assistance technique et s'intéresser à leur développement ainsi que toutes opérations mobilières, immobilières, financières et commerciales se rattachant directement ou indirectement à l'objet précité ou à tout objet similaire, connexe ou susceptible d'en faciliter la réalisation, et ce pour tous pays

FEDERATION DU CREDIT MUTUEL DE BRETAGNE

représenter collectivement les caisses de crédit mutuel de sa circonscription pour faire valoir leurs droits et intérêts communs sur le plan régional et auprès de la confédération nationale du crédit mutuel ; de veiller au bon fonctionnement des caisses de crédit mutuel, de représenter et de contrôler les autres collectivités visées à l'article 4-3°, d'exercer par délégation reçue de la confédération nationale du crédit mutuel et sous l'autorité de celle-ci un contrôle administratif, technique

FEDERATION FRANCAISE DES MOTARDS EN COLERE D'ILLE-ET-VILAINE (FFMC35)

dans un esprit d'entraide et de solidarite sans faire de distinction d4ordre religieux

FEDERATION MAISONS DE QUALITE

accroître constamment les garanties proposées aux acquéreurs de maisons individuelles, promouvoir la démarche qualité globale du réseau maisons de qualité, agréer les constructeurs de maisons individuelles, créer et fédérer les associations régionales maisons de qualité, ajuster en permanence la charte maisons de qualité, réaliser des formations

FEDERATION NATIONALE DES AMICALES DE PERSONNELS HOSPITALIERS (F.N.A.P.H.)

de réunir les associations, amicales existantes et futures, ainsi que les établissements hospitaliers publics n'ayant pas d'amicale, ou dont l'amicale ne serait pas adhérente à la F.N.A.P.H., pour une plus grande efficacité de leur vocation et adhésions individuelles; de contribuer au développement de l'ensemble des activités nécessaires aux amicales, associations, ou établissements hospitaliers publics ci-dessus définis ; d'apporter son concours aux personnels des établissement s hospitaliers qui souhaitent créer une amicale ou une association du personnel, de faciliter l'accès pour les amicales, associations et leurs membres , ainsi que pour les établissements publics hospitaliers susvisés et leurs employés, à toute activité de nature culturelle ou de loisirs, ainsi qu'à tout service de quelque nature que ce soit; de faciliter l'accès aux comités d'entreprise et toute autre personne physique à toute activité; de faciliter l'accès pour les amicales, associations et leurs membres, ainsi que pour les établissements publics hospitaliers susvisés et leurs employés, à des formations

FEDERATION REGIONALE DES ASSOCIATIONS DE MAISONS D'ACCUEIL DES FAMILLES ET AMIS DE DETENUS DU GRAND OUEST (FRAMAFAD GRAND OUEST)

promouvoir, dynamiser et federer dans la region penitentiaire de rennes les structures d'accueil des familles et amis de detenus, assurer une coordination des structures existantes et un soutien a la creation des projets a venir

FEDERATION REGIONALE DES SERVICES DE REMPLACEMENT BRETAGNE - FRSR

fédérer et assurer la coordinationdles groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts et des fédérations départementales de groupements d'employeurs définis au même article, présents dans sa circonscription géographique, élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs, promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts, faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement, promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés, harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs, assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux, rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés

FEDIF GRAND OUEST - FEDERATION D'ENTREPRENEURS ET DE DIRIGEANTS DE FRANCE GRAND OUEST

constituer une plateforme de partage et d'échanges des savoir-faire, idées et expériences des entrepreneurs tant français que turcs et servir de catalyseur pour des partenariats pouvant contribuer au développement du pays, l'intermédiation entre les entrepreneurs turcs et français, l'état français ainsi que ses institutions, informer les entrepreneurs français et turcs des lois et réformes de la législation en vigueur dans les deux pays, soutenir les entreprises françaises et turques dans la réalisation d'activités économiques communes, ceci en France comme en Turquie ainsi qu'à l'international, considérant que l'enseignement est la base du bien être et d'une existence paisible l'association soutiendra les institutions d'enseignement, qu'elle pourra éventuellement fonder elle-même, elle s'engagera sur les plans économiques, sociaux, culturels, sportifs et éducatifs en apportant son soutien moral et financier pour des institutions privées et publiques poursuivant le même but qu'elle ; pour la diffusion de son objet, l'association utilisera les différents mass médias tels que la télévision, la radio, la presse, la littérature et les brochures. Elle pourra également fonder ces mass médias, organiser des conférences, cours, séminaires et congrès ou toutes autres organisations similaires ; enfin l'association travaillera directement ou indirectement avec les associations publiques ou privées de la région dans les projets économiques, sociaux et/ou culturels

FEMMES ENTREPRENANTES ET DYNAMIQUES DE LA DIASPORA ET D'AFRIQUE (FEDDA)

aider les femmes à réaliser leurs projets pour leurs permettre d'être des femmes entreprenantes & dynamiques à leurs tours , les personnes en difficulté, femmes veuves et les enfants orphelins et contribuer à l'amélioration de leurs conditions de vie et au développement de leur autonomie personnelle, professionnelle et sociale pour leurs permettre d'être des femmes entreprenantes, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

FEMMES UNIES

aide et assistance aux personnes démunies de la République du Congo

FICHIER AMEPI RENNES METROPOLE

offrir aux clients (personnes physiques ou morales) des agences immobilières françaises, l'offre la plus large, la diffusion la plus efficace de leur offre, permettre aux agents immobiliers qui le souhaitent de coopérer pour élargir et développer leur activité commerciale, et plus généralement, toute action directe ou indirecte permettant de réaliser ou de renforcer l'objet social

FIDELIS

recueillir des dons de toutes formes et ainsi fournir une aide aux plus démunis dans un souci d'équité et de justice sociale

FLORILÈGE

promouvoir des pratiques liées au bien-être et favoriser l'échange interculturel et intergénérationnel

FONCIER SOLIDAIRE RENNES METROPOLE

acquérir et gérer des terrains, bâtis ou non, en vue de réaliser des logements et des équipements collectifs conformément aux objectifs de l'article L ; 301-1 du Code de la construction et de l'habitation tel qu'en vigueur au jour de l'adoption des statuts afin de favoriser l'accession à la propriété des personnes à revenus modeste par le biais notamment de la signature de baux réels solidaires tels que définis par le Code de la construction et de l'habitation

FORECASTING FINANCIAL MARKETS ASSOCIATION

regroupement de personnes s'intéressant à la finance et organisation de rencontres régulières, de colloques, de séminaires et de congrès et échange d'expériences et d'analyses entre enseignants et praticiens de la finance

FORMATION A LA GESTION FORESTIERE (FOGEFOR) DE BRETAGNE

promouvoir, soutenir et organiser la formation des propriétaires forestiers privés à la gestion forestière sur le territoire de la région de Bretagne. Elle peut confier la réalisation des activités de formation à un organisme tiers

FORUM PHYTO

faciliter la promotion d'une protection phytosanitaire responsable, durable et assumée, en particulier de faciliter la recherche de solutions techniques pour les usages mineurs ou non pourvus. Ses missions consistent à assurer une veille règlementaire et rédiger des argumentaires techniques à destination de ses adhérents, sur la protection phytosanitaire, échanger des informations techniques et scientifiques concernant les produits phytosanitaires et les limites maximales de résidus (LMR), oeuvrer, au sein des instances professionnelles, pour l'harmonisation européenne de ces LMR à un niveau réaliste, contribuer au rapprochement des points de vue entre les producteurs, les négociants et les distributeurs sur les questions des usages mineurs et non pourvus, mettre en forme des arguments techniques et les rendre communicables, faire le lien avec les actions menées par Freshfel, l'Areflh et les autres fournisseurs européens en particulier à l'intérieur des groupes de fournisseurs dans le cadre de référentiels européens (Globalgap...)

FRANCE - CHINE INTERNATIONAL

conseil, développement, valorisation et promotion des échanges, quels qu'ils soient, entre la France et la Chine par toute action individuelle ou collective nécessaire à la réalisation de son objet quel que soit le cadre d'intervention : réalisation et diffusion de documents, organisation d'action d'information, formation et communication, expositions, animations et manifestations diverses (colloques, séminaires, voyages...), réalisation d'études sur les évolutions économiques et sociales à venir, coordonner toutes actions nécessaires à la réalisation de son objet et de faciliter les échanges d'initiatives entre les régions françaises et les provinces chinoises. Des groupes de travail sur des thèmes bien précis pourront être constitués. Passer tous accords et conventions avec des entreprises, des groupes d'entreprises, des associations, des établissements et organismes privés, des établissements publics, des collectivités territoriales ou locales en France ou en Chine et d'une façon générale avec toute personne lui permettant de remplir son objet. Tous les documents ou produits réalisés par l'Association demeurant sa propriété ; ils ne peuvent pas être reproduits sauf accord de ses membres, la mention d'origine étant obligatoire.

FRANCE BENEVOLAT ILLE-ET-VILAINE (FRANCE BENEVOLAT 35 OU FB35)

promouvoir et développer le bénévolat, orienter les bénévoles vers les associations pouvant répondre à leurs attentes, mieux connaître les besoins des associations en compétence bénévoles et ainsi participer au développement de la vie associative, accompagner les associations de son secteur géographique dans la gestion de leurs ressources humaines bénévoles, favorier le lien inter associatif territorial, développer un réseau d'antennes, de relais, de partenaires ressources du bénévolat, dans son secteur géographique

FROM IDEA TO

promouvoir l'entrepreneuriat à travers l'organisation d'événements et favoriser l'accompagnement de porteurs de projets

FUNNY FACE CLUB

enseignement des langues

FÉDÉRATION DES ASSOCIATIONS DU RÉSEAU ÉTUDIANT DE HAUTE-BRETAGNE

représenter, défendre et améliorer les droits et intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels des jeunes et étudiant·e·s de Haute-Bretagne ; fédérer et accompagner les associations étudiantes de Haute-Bretagne, pour renforcer leur action envers la jeunesse et leur coopération ; promouvoir la solidarité, l'initiative et la citoyenneté, en créant des projets innovants répondant aux besoins sociaux et intellectuels quotidiens des jeunes ; contribuer à la formation, l'information et l'engagement des étudiant·e·s et des jeunes en valorisant les compétences formelles et informelles acquises dans une démarche d'éducation populaire ; contribuer à l'animation de a vie quotidienne de la jeunesse ; participer activement aux instances universitaires, associatives, territoriales et nationales pour porter la voix du public estudiantin de Haute-Bretagne au sein de celles-ci ; assurer et promouvoir l'égalité des droits, de lutter conte toute forme de discrimination et d'oeuvrer pour l'accès au droit commun des jeunes ; être actrice de l'économie sociale et solidaire, dont elle entend assurer l'expression et la promotion des valeurs associatives

FÉDÉRATION RÉGIONALE DE BRETAGNE

regroupement régional de syndicats professionnels départementaux

GAMELLES PLEINES RENNES

lutter contre l'exclusion sociale, économique et physique des personnes en situation de précarité en intégrant la dimension animale, en facilitant la prise en charge et la reconnaissance de l'animal de compagnie dans les actions d'aide sociale ; l'association aspire notamment à permettre à ces personnes de continuer à garder leur compagnon animal notamment en leur fournissant directement ou indirectement de l'alimentation, des soins vétérinaires, du matériel et des équipements nécessaires, des services et soutiens spécifiques et des conseils ; l'association engage également des actions d'information et de sensibilisation et toute activité permettant de contribuer à son but

GAPSI

promouvoir les actions de proximité favorisant l'harmonie sociale

GARAGE SOLIDAIRE DE DOMLOUP

notre association loi 1901 a but non lucratif a pour mission de faciliter l'accès à la mobilité des plus démunis - Ces véhicules, acquis par don, leg ou achat, nous les remettons en état de bon fonctionnement avec un contrôle technique valide avant de les redistribuer - Les bénéficiaires sont essentiellement des personnes en situation de précarité tels que parents isolés ou en situation difficile (perte d'emploi, divorce, décès) les très bas revenus (surendettement, faible retraite, recherche d'emploi), bref les moyens financiers ne permettant pas l'achat d'un véhicule

GAZ'ELLES TROPHY

participer au 4L Trophy 2011, raid à but humanitaire entre France et Maroc en faveur des enfants, dans le but de les aider à une meilleure scolarisation

GEBAMICALE

entretenir un lien d'amitié et de convivialité entre les membres actuels ou retraités du personnel du Greta Est Bretagne au moyen d'animations, de regroupements, de festivités, d'évènements ludiques, etc

GEIQ ACCUEIL BRETAGNE

mise à disposition non lucrative d'un ou plusieurs salariés auprès des entreprises adhérentes du GEIQ ACCUEIL BRETAGNE ; organiser des parcours d'insertion et de qualification professionnelle ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux, etc ; mise en oeuvre de ces parcours par l'intermédiaire de contrats de professionnalisation ou tout autre contrat de travail ou action ayant vocation d'insertion professionnelle et permettant l'organisation de tels parcours dans le cadre de l'alternance; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat signé avec le GEIQ ACCUEIL BRETAGNE en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ;

GEMOUV RENNES

créer, animer et développer les rencontres et les liens d'amitié entre ses membres, aider à résoudre certaines difficultés des membres en les informant, les conseillant et en les soutenant, organise des déplacements et voyages ainsi que diverses activités ou manifestations, dans l'intérêt des membres, participer à l'action départementale de Générations Mouvement tracée par les Fédérations Nationale et Départementale des clubs de Générations Mouvement, servir de cadre aux membres adhérents pour l'amélioration de leurs conditions de vie, représenter ses membres toutes les fois qu'une action collective doit être localement exercée et d'être l'interprète des adhérents auprès de collectivités et associations locales, assurer un rôle d'impulsion, d'information et de formation de ses membres, organiser et coordonner des actions de solidarité et de loisirs et des activités physiques et de maintien en forme

GOUINERIES AU BEURRE SALÉ

promouvoir les cultures gouines

GRANDE FAMILLE DE GROS CHENES

promouvoir une diaspora assise sur le respect de la justice et le développement, faire participer la jeunesse à une transformation qualitative, aider et apporter une assistance aux personnes démunies

GROUPE D'ÉCHANGE DES PRATIQUES PÉDIATRIQUES EN ERGOTHÉRAPIE EN ILLE ET VILAINE

échanger sur les pratiques en ergothérapie, partager les compétences spécifiques, les formations reçues ; faciliter et améliorer le travail de réseau entre les différentes ergothérapeutes et lieux de travail ; se former, s'informer (formation, soirée débat ou réflexion thématique)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BREIZH GYMNASTIQUE

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS JUDO BRETAGNE

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines

GROUPEMENT DES SOCIETAIRES CAPMA & CAPMI D'ILLE-ET-VILAINE

assurer selon les modalités prévues par les statuts de CPAM et CAPMI, la représentation de ses adhérents à l'assemblée générale de la Caisse. Cette assemblée générale représente conformément aux statuts de CAPMA et CAPMI, l'universalité des sociétaires. Elle a, notamment, la prérogative de nommer ou révoquer les Administrateurs. Elle est souveraine quant aux orientations prises par la Caisse, permettre à ses adhérents d'accéder à toutes informations relatives à CAPMA et CAPMI, favoriser les rencontres entre ses adhérents pour échanger sur les thèmes de la préparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation d'une épargne, du maintien du niveau de vie à la retraite par la constitution d'un revenu viager, de la transmission d'un patrimoine et de la protection des proches, permettre l'expression de l'évolution des besoins des adhérents, le cas échéant, selon leur appartenance professionnelle, dans les domaines mentionnés à l'alinéa 3 du présent article afin de permettre à CAPMA et CAPMI d'adapter, si nécessaire, la gamme des contrats et services qu'elle diffuse, contribuer, par l'organisation de toutes actions, menées dans le respect de la politique développée par CAPMA et CAPMI et des structures mises en place sur le terrain, à la meilleure connaissance possible des valeurs qui l'animent. Ces actions pourront s'exercer, tant auprès de personnes physiques ou morales que d'organisations professionnelles et d'associatins, dans le ou les départements visés à l'article 5 des présents statuts

GROUPEMENT DES SOCIETAIRES DE LA CAISSE D'ASSURANCE ET DE PREVOYANCE MUTUELLE DES AGRICULTEURS ET DE LA CAISSE D'ASSURANCE ET DE PREVOYANCE MUTUELLE INTERPROFESSIONNELLE DE L'ORNE (GROUPEMENT DES SOCIETAIRES CAPMA CAPMI DE L'ORNE)

GROUPEMENT INTER ESPECES OVINE ET CAPRINE

faciliter à ses membres l'élevage de moutons et de chèvres, guider ses membres dans le choix des races à élever, faciliter la formation de ses adhérents, organiser les concours d'ovins et de caprins dans la région et encourager la participation de ses adhérentes à toute manifestation d'élevage pouvant contribuer à la promotion et au développement de l'élevage ovin et caprin, représenter l'élevage ovin et caprin breton auprès des organismes professionnels et administratifs régionaux - les activités de l'association s'étendent sur le territoire de la Région Bretagne

GROUPEMENT TERRITORIAL ESS 35

développer les territoires des pays d’Ille-et-Vilaine par l'économie sociale et solidaire ; pour ce faire, elle met en place les fonctions suivantes : animation territoriale et partenariale / plaidoyer / sensibilisation et promotion de l'ess / animation et soutien à l'écosystème d'accompagnement en ess / soutien aux porteur-euses de projet / soutien aux structures de l'ess / innovation sociale et ingénierie territoriale / coopération avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux de son territoire / représentation auprès des pouvoirs publics en direct à son échelle territoriale et en lien avec chacun des pôles de développement de l'ess à leur échelle locale, ainsi que toute autre fonction nécessaire au développement des territoires des pays d'Ille-et- Vilaine par l'économie sociale et solidaire ; il veille au développement équitable des territoires qui composent le département d’Ille-et-Vilaine et à la solidarité / complémentarité entre ces territoires ; il s'inscrit dans la stratégie régionale de développement de l'économie sociale et solidaire (srdess) de la région Bretagne et il agit solidairement et sans concurrence avec les quatre autres groupement territoriaux bretons ainsi qu'avec la cress Bretagne

GTBR GIVE TO BETTER RECEIVE

collecter et redistribuer des biens invendus ou en surplus afin d'aider les personnes démunies en France et au Sénégal ; soutenir les écoles, associations sportives et culturelles, ainsi que les maraudes en Bretagne ; financer des projets éducatifs et extrascolaires en France par la vente solidaire d invendus ; favoriser la reforestation, la transition énergétique et le développement durable au Sénégal

GÉRONTOPOLIS

oeuvrer à l'amélioration de la situation des seniors ; l'association peut recourir à l'organisation d'évènements, l'exercice d'activités économiques et tous les autres moyens susceptibles de concourir à la réalisation de son objet social

HAPPYTEAM@WORK

promouvoir, accompagner et former à la Qualité de vie au travail (QVT) et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) toutes personnes et/ou toutes entreprises du territoire Grand Ouest, qui sont acteurs engagés et/ou intéressés par ce sujet ; par la QVT et la RSE, l'association et ses membres sont attachés à mettre en avant leur vision humaniste et collaborative pour conduire le changement en (re) mettant l'humain au cur des organisations

HEXA'BLOSNE

animation et gestion des lieux d'accueil ados du Blos Est

HF+ BRETAGNE

repérage des inégalités entre les femmes et les hommes dans les milieux de l'art et de la culture ; la mobilisation contre les discriminations observées ; l'évolution vers l'égalité réelle et la parité ; la réalisation d'études statistiques ; la formation à l'égalité dans le monde des arts et de la culture ; pour ce faire, elle se donne d'une façon générale tous les moyens susceptibles de faciliter le développement ou la réalisation de l'objet défini ; l'association h/f bretagne a pour périmètre prioritaire d'action principal la région bretagne mais peut être amenée à agir à l'échelle nationale et internationale ; par ailleurs, elle sera en lien permanent avec la fédération hf interrégionale qui uvre pour l'articulation des actions h/f au niveau national

HIBOU 35

développer et resserrer les liens de camaraderie, d'amitié, de solidarité entre tous ceux servant ou ayant servi au sein du centre des opérations et du renseignement de la gendarmerie d'Ille et Vilaine permettre aux anciens de cette formation de maintenir le lien avec leur ancienne unité, assurer le relais entre le passé et l'avenir, promouvoir l'image du centre des opérations et du renseignement de la gendarmerie à Rennes, à l'extérieur par des actions à caractère social, sportif et culturel, améliorer le quotidien du centre des opérations et du renseignement de la gendarmerie de Rennes, par l'achat de matériels divers

HUMANITAIRE MULTIMODAL

lutter contre la précarité et renforcer les capacités de développement des africains

HUZURY SOLIDARITÉ

favoriser le bien être, l'autonomie et la reconstruction personnelle et sociale des femmes, en particulier celles issues de l'immigration, vivant dans les quartiers prioritaires ou en situation de vulnérabilité physique, psychologique, économique ou sociale

HYBRID MANAGEMENT INSTITUTE

développer et de diffuser toutes connaissances relatives au management de projet hybride, combinant selon les situations le meilleur du management de projet, classique et/ou Agile ; par management de projet hybride, on entend typiquement l'utilisation combinée et à propos des méthodes, techniques et outils de management de projet traditionnel et des méthodes de projet agiles pour les petits projets et pour le passage à l'échelle ; de promouvoir dans cette nouvelle approche de management de projet hybride, une démarche de bout en bout (« End-to-End ») , intégrant les phases d'avant-vente, opportunité-idéation, exécution et livraison des produits ou services ; de développer et diffuser tout nouveau facteur organisationnel favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme l' holacratie (facteur de développement dit de « gouvernance »), de développer et diffuser tout nouveau facteur managérial favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme le servant leadership ou le management 3 ; 0 (facteur de développement dit « managérial »), de développer et diffuser tout nouveau facteur d'intelligence collective favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, comme le management visuel ou management collaboratif virtuel (facteur de développement dit « digital »), de rendre accessibles, crédibles et professionnels les nouveaux métiers de mentoring et coaching nécessaires au développement et à l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche hybride par les équipes désireuses de se faire accompagner dans cette transformation (facteur de développement dit « coaching »), de développer et diffuser tout autre nouveau facteur non listé ci-dessus favorisant le développement et l'adoption à grande échelle de cette nouvelle approche de management de projet hybride, de faire de l'hybridation (défini dans toute la suite de ce document comme comprenant le management de projet hybride et les facteurs de développement ci-dessus) , un levier privilégié pour accompagner l'innovation, la transformation des affaires, la transformation des organisations, la transformation digitale ou liée aux nouvelles technologies (Big Data, IOT, IA, etc ; ) ; de faire connaître l'état de l'art en matière d'hybridation, de promouvoir l'émergence de cette nouvelle approche, de et de développer les échanges avec les entreprises, les universités et les autres associations professionnelles ; de faciliter tous contacts culturels et économiques concernant 'hybridation, HMI crée un espace relationnel favorable au développement d'un pôle de compétences en rassemblant les acteurs ayant une activité touchant à ce domaine, qu'elle soit au niveau de la réflexion, de la conception ou de la réalisation ; de participer au développement des connaissances et compétences des professionnels concernés, notamment pour ce qui relève de la gestion de portefeuille de projets, de la direction de programme, du management de projet, de la gestion du changement, du servant leadership, de la gouvernance, du développement de filière de coaching et mentoring, et l'utilisation d'outils digitaux collaboratifs et ce, par la promotion et la mise en uvre de programmes éducatifs de haut niveau par tout organisme public ou privé concerné ; de mettre en place des colloques, conférences et des séminaires ou de participer à leur animation, à leur ingénierie ou à leur organisation ; de publier des ouvrages, périodiques, livres-blancs, articles ou d'une manière générale tout support de formation ou d'information lié à son activité ; de soutenir ou participer à toutes études, recherches ou manifestations qu'elle souhaitera dans le domaine de sa compétence ; de développer des référentiels et des certifications professionnelles

IFTIN

cette association a pour objet principale d'apporter une aide financière, morale et administrative aux adhérents de l'association ; Cette dernière organisera aussi des sorties pour les enfants, des promotions culturelles, des soutiens scolaire et des cours de français ;

IKELODJOU

récolter des biens usés et non usés, des jouets, des habits, des ustensiles ménagers, des dons par chèques, cartes bancaires et tout objet pouvant aider pour l'évolution humanitaire ; aider les démunis

IN'SITU DEVELOPPEMENT

venir en aide aux demandeurs d'emploi en facilitant l'échange, le développement d'une dynamique de groupe, la mise en commun de compétences et le partage des expériences ; encourager, favoriser, promouvoir toutes les initiatives liées à la recherche d'emploi ; identifier toutes les possibilités de création d'emploi par le développement et l'animation de réseaux avec les chefs d'entreprises, décideurs économiques, partenaires institutionnels, association etc ; l'animation de ces réseaux peut également inclure des actions de parrainage, partenariat ; mettre à profit les compétences professionnelles des membres de In'Situ Développement au service de tiers (entreprises, établissements publics, associations etc) en leur faforisant l'accès à des missions de formation ou de conseils

INDUSTRIES SERVICES BRETAGNE (I.S.B.)

la gestion de toutes les activités sociales et économiques susceptibles de présenter un intérêt actuel ou à venir pour les entreprises industrielles et connexes, tant à titre collectif qu'à tire individuel et d'une manière générale de se livrer aux activités de services répondant aux besoins des entreprises industrielles et organismes adhérents. Ses interventions tendent directement ou indirectement à favoriser le conseil, l'assistance, la documentation, l'information, la rencontre, le développement, l'évolution, l'organisation des entreprises industrielles et connexes, et des adhérents de l'association

INGENIEURS ET SCIENTIFIQUES DE FRANCE (IESF-BRETAGNE)

représenter l'ensemble des ingénieurs, en tant que tels, auprès des pouvoirs publics en particuler le préfet régional de Bretagne

INSAFRICA

venir en aide aux enfants défavorisés du Maroc en leur apportant des fournitures scolaires en participant au 4L Trophy ; organiser des événements pour récolter des fonds et assurer le fonctionnement de l'association

INSTITUT INTER-RÉGIONS DE LA SANTÉ ORALE (IIRSO)

soutenir les unions régionales des professionnels de santé (URPS) des chirurgiens-dentistes dans leur mission d'organisation de l'offre de santé régionale, par le développement et la gestion d'un système d'informations sur la santé orale ; fournir des données pertinentes en temps opportun, ainsi que des informations de qualité, afin de soutenir les prises de décision de santé publique relevant des missions des URPS des chirurgiens-dentistes

INSTITUT LI PO

faire découvrir la Chine et sa civilisation sous leurs différents aspects géographiques, culinaires, etc. en organisant et développant toutes actions allant dans ce sens : cours, échanges, conférences, expositions etc

INTEGR'ART

intégrer par l'art et la culture des personnes d'origine étrangère

INTERBIO BRETAGNE

interbio Bretagne est un réseau d'entreprises et d'acteurs bretons souhaitant contribuer au développement et à la promotion de la filière agriculture biologique et des produits biologiques et renforçant leur développement économique et/ou leurs activités dans cette filière ; les actions conduites par l'association sont rassemblées autour de 4 pôles d'activités : promotion de l'agriculture biologique et des produits biologiques ; animation et structuration des filières biologiques ; recherche et développement en agriculture biologique ; promotion d'une alimentation humaine à base de produits issus de l'agriculture biologique l'association met en œuvre, en collaboration avec les structures du secteur, le plan d'actions défini par le conseil d'administration et le fait évoluer chaque fois que cela est nécessaire pour : faire vivre le réseau des acteurs composant l'association ; contribuer au développement de la filière agriculture biologique en Bretagne ; lutte contre le gaspillage alimentaire, comme un des leviers d'introduction aux produits issus de l'agriculture biologique

INTERNATIONAL SOLIDARITY WITH HUMAN INDIGENOUS SOLIDARITE INTERNATIONALE AVEC LES PEUPLES DE LA TRADITION- ISHI

oeuvrer par tous les moyens pacifiques possibles, faire connaître au plus grand nombre ces peuples ; faire respecter leurs droits et leur dignité, leur identité ; les aider dans leurs besoins primordiaux ; les aider à vivre selon leurs traditions ; faire venir leurs représentants afin qu'ils rencontrent le public et se rencontrent entre eux ; faire proclamer leur statut de trésors vivants de l'humanité

INTERSOL (SOLIDARITÉ & INTERVENTION)

mettre en place, organiser, assurer, gérer des événements à caractère social visant à promouvoir la solidarité ; Créer et gérer des activités telles que des soirées, festivals, conférences, forums, ateliers pour sensibiliser et rassembler autour de causes sociales ; Exercer des activités économiques en lien avec ces événements, conformément à la législation en vigueur

ISCR (ASSOCIATION POUR L'INTEGRATION DE LA COMMUNAUTE SOMALI DE RENNES"

collectif de personnes d'origine somali (francophone et somalophone) pour venir en aide aux personnes demandeurs d'asile ou reconnues réfugiées par l'OFPRA parlant le somali, peu importe leur nationalité et vivant à Rennes

JEAN DERTAE

arts du spectacle vivants , activités de groupe

JEUNES POUSS

faire de la promotion des métiers agricoles et particulièrement du métier d'agriculteur, communiquer positivement sur l'agriculture ou le milieu rural, organiser des activités permettant la dynamisation du territoire rural, intervenir de façon pédagogique dans les établissements scolaires, construire et mettre place de programme pédagogique , réaliser et distribuer des outils à vocation pédagogique ou informatif, organiser des événements professionnels, publics ou mixtes visant à valoriser l'agriculture, organiser des portes-ouvertes sur les exploitations agricoles , créer des événements ou des projet de communication à vocation de dialogue entre agriculteurs et citoyens, renforcer le lien entre milieu rural et milieu urbain/péri-urbain

JONAS

soutenir certaines actions de solidarité initiées par la paroisse Sainte Jeanne d'Arc de Rennes, notamment : organiser l'accueil de famille ou personne isolée réfugiée ou toute autre personne en détresse ou exclue ainsi que l'aide matérielle à leur apporter ; accompagner au quotidien durant cet accueil en vue de leur permettre d'accéder à une autonomie matérielle, financière, culturelle et linguistique à laquelle elles peuvent prétendre ; donner l'accès à toute l'information juridique et administrative liée à leur situation sur le territoire si elles ne sont pas de nationalité française ; soutenir d'autres actions de solidarité envers des personnes en situation de fragilité en France ou à l'étranger

JUDISPORTS-RENNES

promouvoir entre les membres issus du milieu judiciaire et des professions y apparentees, le developpement et la pratique de tous les sports individuels ou collectifs

JUST A CAUSE

promotion et aide aux associations uvrant au bien-être environnemental et humanitaire par la mise en place de divers événements afin de sensibiliser et d'éduquer à ces questions un large public

KER MOTEMA SANS FRONTIERE

favoriser les échanges d'une part entre les jeunes de toutes origines et nationalités rencontrant des difficultés en France et d'autre part avec des bénévoles ayant déjà vécu cette situation ; favoriser l'intégration des jeunes de toutes origines et toutes nationalités rencontrant des difficultés en les orientant vers les acteurs compétents du territoire ; être acteur de la solidarité internationale dans le domaine lié à l'éducation, la formation et la culture ; favoriser l'intégration des enfants des rues RDCongo et en particulier à Kinshasa tout en leur transmettant le savoir faire et le savoir vivre ; favoriser l'empwerment des femmes et des filles mères en RDCongo

KER ORGANIZATION (KER.ORG)

KER organization vise à comprendre, promouvoir et développer le lien social entre les hommes et aussi entre les hommes et leur environnement

KERFAD

créer des espaces d'animation, de formation et de rencontre pour lutter contre les injustices, habitudes et les inégalités

KOALA

promouvoir les droits des animaux et des humains

KOMITE DES INTERNES DE RADIOLOGIE RENNAIS

défendre les intérêts des internes et des chefs de clinique à l'échelon local, national et international, optimiser la formation médicale théorique et pratique des internes et des chefs de clinique, développer des activités d'enseignement, de recherche, et de soins dans le domaine de l'imagerie médicale, entretenir des relations avec d'autres organismes en rapport avec l'imagerie médicale ou souhaitant développer des projets communs avec le Komité des internes de radiologie rennais, créer un esprit convivial entre les internes, les chefs de clinique, et les autres acteurs de l'imagerie médicale