Associations amicales et vie locale à Rueil-Malmaison
25 associations trouvées
100 CHANCES-100 EMPLOIS
promouvoir les dispositifs 100 Chances-100 Emplois et en favoriser le déploiement dans l'ensemble des grandes villes
AIDE ET CONSEILS
apporter aide et conseils a toute personne ayant des difficultes dans une demarche administrative ou dans un dossier a remplir.
AMAP'OUR TOUS
recréer du lien social entre citadins et agriculteurs et promouvoir une agriculture durable
ASSOCIATION RUEILLOISE POUR LA QUALITE DE LA VIE
ameliorer le cadre de vie des rueillois, surtout en matiere d'environnement favoriser les liens d'amitie avec les villes jumelles
ATELIERS FRANCILIENS DU TEXTILE
dispenser des formations professionnelles afin de rendre accessible les métiers techniques de la mode ; accompagner des jeunes créateurs sur la création de leur entreprise avec un incubateur textile ; fabriquer des mini-séries grâce à un atelier de production (coupe et montage); proposer du développement de collection avec un bureau d'étude (patronage, prototypage, fiche technique, digitalisation, montage ) ; mettre à disposition des machines et du matériels de travail avec un espace de coworking; toutes activités accessoires contribuant au développement de l'objet principal ;
ATOUT JEUNES UNIVERSITES
identifier et porter tout type daction visant à favoriser laccès à lemploi des jeunes issus des filières universitaires et à promouvoir toute initiative visant à créer des ponts entre le monde socio-économique, les universités et les étudiants
CAFE EMPLOI DE RUEIL
accompagner toute personne en recherche d'emploi
CAMAL (COOPERATIVE D'ACTIVITES MAME LAMP)
développer la solidarité économique ; promouvoir l'emploi
CMD ENTREPRISES
permettre aux étudiants des 4 classes préparatoires (EC1, EC2, hypokhâgne et khâgne) de préparer dans les meilleures conditions possibles les concours d'admission aux grandes écoles nationales (écoles de commerce, ENS, Saint-Cyr, Celsa) en assurant une égalité des chances indépendamment des origines sociales, culturelles et des ressources financières des étudiants et de leurs familles ; les principales activités de CMDE consistent à : organiser de grandes conférences consacrées aux expositions du moment ou sur des sujets en rapport avec le thème de culture général retenu pour l'année et ainsi d'accéder aux savoirs indispensables ; organiser la préparation aux épreuves d'entretien de personnalité, permettant à tous d'acquérir le discours attendu dans ce type d'épreuves ; organiser des conférences avec des dirigeants d'entreprise, afin de donner à chacun des étudiants l'occasion de découvrir un parcours professionnel pour « nourrir » sa réflexion, son discours et son projet professionnel ; l'aide financière (loyer, participation aux voyages d'étude (dans le cadre du projet de classe), participation aux frais de concours - frais d'inscription, de déplacement ) sous forme d'avance ou de don partiel ou complet selon les moyens financiers des familles ;
CONFLUENCES
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit ; apport à ses membres de son aide ou de ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
COUP DE POUCE
aider les creations d'entreprises sur le territoire de la ville de rueil-malmaison dans leur developpement durant les premiers temps d'existence, notamment les introduire aupres des decideurs economiques, les faire parrainer par une entreprise etablie sur le territoire de la commune.
DOMI-FA
developper des services aupres des familles, enfants, jeunes adultes, personnes agees et handicapees. mettre a disposition des personnels competents precise la remise en activite de demandeurs d'emploi apres des stages de formation et de perfectionnement
ESS CONSEILS
mettre en lien les structures de léconomie Sociale et Solidaire avec les étudiants de Sciences Po Paris à travers des missions professionnalisantes ; Promouvoir l'ESS au sein de Sciences Po ; Répondre aux besoins actuels des structures de l'ESS ;
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS MULTISECTORIEL DEMAIN
mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prevues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiee, d'elaborer et d'optimiser les dispostifs de developement de l'emploi tel que le temps partage
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PÔLE AVENIR
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat écrit en application des articles L1253 -1 à L1253-11 D1253-1 à D1253-11 R1253-12 à 1253-13 du code du travail
JUSTICIA Y DEMOCRACIA
promouvoir la diffusion des connaissances culturelles et sociales de l'Amérique Latine, ainsi que l'échange culturel entre la France et l'Amérique Latine à travers l'organisation de conférences de promotion des valeurs culturelles, économiques et scientifiques, l'organisation d'expositions culturelles, de réunions et débats d'idées, afin de promouvoir les valeurs de liberté et démocratie en Amérique Latine
MANGROVE
développer et promouvoir un nouveau mode de travail, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
MOUV-INSER92
l'aide aux personnes dans la recherche d'un emploi, avec comme support la création et le développement d'activités économiques L'accompagnement professionnel et social de ces personnes, la conception de parcours d'insertion et l'organisation et l'animation de formations favorisant l'insertion professionnelle et la qualification La participation aux dispositifs et actions du territoire pour l'insertion sociale et professionnelle, l'emploi ou le développement local La recherche et l'expérimentation d'initiatives concourant au développement de l'économie solidaire et de l'insertion par l'activité économique
OFFICE MULTIPARTENARIAL DE L'AVENIR DE L'AVENIR
Aider à l'insertion professionnelle des jeunes Rueillois, concertation avec les initiatives des organismes privés et publics soccupant de l'emploi des jeunes. Soutenir les initiatives des jeunes Rueillois et aider à la réalisation des projets individuels ou collectifs dans le domaine du bénévolat, de l'humanitaire, des échanges internationaux, des formations et plus généralement toutes actions visant à donner aux jeunes une expérience pré professionnelle...
ROTARACT SEINE ET OISE
faire acquérir à des jeunes, dans un cadre de camaraderie et d'entraide, les connaissances nécessaires à leur développement personnel et leur permettant de répondre aux besoins de la collectivité et de travailler ensemble au développement de l'entente à travers le monde
ROTARY CLUB RUEIL BORDS DE SEINE SERVICE & INDUSTRIE
mener des actions dans les domaines privilégiés par le Rotary, contribuer à l'amélioration du Rotary en renforçant son effectif, soutenir la Fondation Rotary et former les dirigeants au-delà du niveau du club
SAVOIR ÊTRE MODE D'EMPLOI
aider les jeunes peu diplômés à trouver un emploi, lutter contre le chômage des jeunes, créer des passerelles entre le monde des quartiers et le monde de l'entreprise, développer l'égalité des chances
SCHNEIDER ELECTRIC VOLUNTEERIN
favoriser l'engagement bénévole de salariés et d'anciens salariés du secteur de l'énergie dans le champ de l'éducation, de la formation professionnelle, de l'accès à l'énergie et du développement durable au sens large
SCHNEIDER INITIATIVES ENTREPRENEURS (SIE)
favoriser le developpement des projets personnels et/ou des projets d'entreprises en vue de favoriser le developpement de l'emploi notamment par la constitution de fonds destines aux financements de ces projets. participer a l'insertion professionnelle des jeunes diplomes
STABILIS
faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ; la conclusion d'un contrat de mission permettra de leur confier des missions de travail temporaire auprès d'entreprises clientes ; ces missions de travail seront assorties d'accompagnements spécifiques en relation avec les freins à l'emploi rencontrés par chaque salarié(e)