Associations amicales et vie locale à Neuilly-sur-Seine cédex
29 associations trouvées
"ADCF" ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT, LE CONSEIL ET LA FORMATION DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES
enseignement en général sous toutes ses formes en particulier la formation professionnelle continue dans les domaines informatiques bureautique gestion par exemple ; toutes activités annexes liées à l'enseignement et à titre d'exemple rédaction de manuels élaboration de plans de formation conseil
A.R.D.E.U.R. (ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE ET LA DISTRIBUTION D'EMPLOIS UTILITAIRES ET REMUNERES)
de permettre de conclure des contrats de travail en vue de faciliter l'insertion professionnelle de personnes sans emploi rencontrant des difficultés professionnelles, ou professionnelles et sociales ; elle met en uvre des modalités spécifiques d'accueil ou d'accompagnement ; elle a également pour objet de développer toute activité contribuant à l'insertion de personnes en difficultés socio-professionnelles, en contribuant au développement économique de territoires
AGENCE POUR LE DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL DES ENTREPRISES INDEPENDANTES (ADE-INTERNATIONAL)
promouvoir les PME et ETI dans leur croissance en matière de gestion, de numérisation, de développement durable, d'adaptation à l'économie de marché ; les aider dans tout projet de commerce extérieur ou d'implantation à l'international
ALLIANCE & GO
accompagner ses adhérents dans le développement et la mutualisation de leurs compétences ; permettre à nos adhérents d'accéder à une plateforme d'échange et de mises en commun des différents réseaux socio-professionnels et culturels dans le cadre d'une reconversion professionnelle ; centraliser la gestion administrative et mutualiser les dépenses liées à l'activité des différents animateurs ; gérer la mise en place de convention de partenariat en tripartie entre l'association, l'adhérent et le partenaire ; assurer une bourse d'échange culturelle, de loisirs et économique sous les formes les plus diverses ; permettre aux adhérents de les accompagner dans leur projet tout en s'assurant qu'ils ont une situation financière stable ; si tel n'est pas le cas alors l'association pourra les aider à restructurer
ASSOCIATION 100 JOURS POUR ENTREPRENDRE
valoriser et déclencher l'envie d'entreprendre auprès des jeunes par un mouvement de sensibilisation à grande échelle ; fédérer les jeunes autour d'actions et de nos réseaux sociaux, ainsi que tous les acteurs ayant une volonté et des démarches complémentaires pour amplifier nos actions ; notre 'association utilise plusieurs moyens pour atteindre cet objectif : organisation d'un concours qui récompense 10 projets de création d'entreprise sur la base d'un pitch en vidéo, organisation de manifestations et toutes initiatives pouvant aider à la réalisation de l'objet de l'association ; rédaction de documents de présentation du mouvement 100 jours, création et édition d'un site Internet ainsi que la création et l'animation de réseaux sociaux
ASSOCIATION COMPTABLE POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE
permettre à des personnes d'être les acteurs de leur parcours social et professionnel ; il est poursuivi dans le cadre de la formation professionnelle et de l'accompagnement des demandeurs d'emploi ; mise en en place des actions visant à faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes qu'elle accueille ; aide à la recherche d'emploi ; remise à niveau scolaire ; préparation à une formation qualifiante
ASSOCIATION ENTREPRISES HANDICAP ET EMPLOI ( ASSOCIATION E H E )
insertion professionnelle de personnes en situation d'handicap
ASSOCIATION PASSERELLE INSERTION 92
aider à la réadaptation et à la réinsertion professionnelle des chômeurs avec comme supports des actions socio-éducatives en milieu ouvert à destination principale des enfants, adolescents et jeunes adultes y compris via les familles et à terme, créer et développer des activités économiques ; participer aux dispositifs et activités sociales aux niveaux des collectivités territoriales et des quartiers favorisant l'insertion sociale et professionnelle, l'emploi ou le développement local ainsi que la recherche et l'expérimentation d'initiatives concourant au développement de l'économie solidaire et de l'insertion par l'activité économique
ASSOCIATION POUR LA MISE EN VALEUR DU SITE DE VILLENEUVE LOUBET
défense du site
CEDARS TECH
promouvoir et faciliter, directement ou indirectement, toute initiative permettant, pour les entreprises basées au Liban, ou détenues en tout ou partie par des Libanais ou en relation avec le Liban, hors tout critère politique ou confessionnel : de favoriser la création d'entreprises innovantes ou dans le domaine des nouvelles technologies ; de promouvoir à l'international l'innovation technologique de ces entreprises ; de faciliter l'accès de ces entreprises aux marchés internationaux ; de leur permettre de contribuer à la construction d'une économie du savoir au Liban ; et in fine, d'accroître le marché de l'emploi au Liban dans les domaines de la technologie et de l'innovation ;
CLUB ECONOMIQUE ET SOLIDAIRE DE L'ALLIANCE MEDITERRANEENNE
se donne pour objectif de développer une nouvelle alliance économique et intergérationnelle entre les pays de l'Europe du Sud et ceux des pays du Maghreb, afin de générer une véritable synergie solidaire; CESAM Ability France se donne la possibilté d avoir une ouverture à l'international toujours dans le cadre du Co-développement
COLLECTIVE INTELLIGENCE WATCH (CIW)
favoriser le développement de l'intelligence collective en réunissant l'ensemble des acteurs concernés par le sujet : entreprises, institutions, organisations, réseaux, centres d'études, universités, grandes écoles, associations et entrepreneurs etc ; développer l'intelligence collective en tant que levier et acteur majeur des changements socioculturels et organisationnels
COMITE POUR LE DEVELOPPEMENT DU COMMERCE EUROPEEN
Mettre en relation les chefs d'entreprise, la promotion de fabricants et de fournisseurs
DOUGMA
formation professionnelle continue d'adulte ; audit ; conseil en entreprise
FIER.E D'ÊTRE ENTREPRENEUR.E
accompagner les entrepreneurs à chaque étape de leur parcours : porteurs de projet, indépendants, commerçants, dirigeants de TPE / PME, ou en reconversion à la recherche d'un projet entrepreneurial ;
FRENCH CHAMPIONS
favoriser le développement, la croissance et l'accès au marché des PME et ETI françaises de haute technologie
GE ARDEUR
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail et leur apporter aide et conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
GROUPE D'ETUDES ET DEVELOPPEMENTS (G.E.D)
de réaliser des travaux de recherches, d'analyses et techniques et de normalisation pour ses membres en matière de gestion des entreprises, organisations du travail et plus particulièrement des cabinets en conseils et ou audit ; d'organiser en commun toute action nécessaire d'échanges, de formation, de coopération, de documentation, de recherches, etc entrant dans les domaines de la gestion des entreprises et des ressources humaines ; de promouvoir les échanges techniques utiles entre ses mem
LE CERCLE CSP RH
favoriser, promouvoir et développer des actions pour les responsables de Centre de Services Partagés dédiés aux Ressources Humaines en entreprise ;
LE CERCLE DES AFRO-OPTIMISTES
accompagner tout projet de création ou de développement d'entreprise ayant trait au continent africain ; émettre des notes d'information technique et des études sur des problématiques économiques et financières relatives au continent africain ; promouvoir les opportunités d'investissement sur le continent africain
LE PARVIS DES TALENTS
de créer et animer des groupes de travail dénommés Ateliers, définis par secteur ou métier, en vue de créer un lieu où professionnels actifs et personnes en transition professionnelle ou sur le point d'aborder leur vie active pourront échanger d'égal à égal, se renforcer mutuellement dans la concrétisation de leurs projets, tout en restant immergés dans un cadre professionnel bienveillant
LES COMPAGNONS DU LIEN
développer toutes actions contribuant à favoriser l'accès à la formation et l'emploi de personnes en situation d'exclusion et notamment de sourcer et accompagner les personnes éloignées de l'emploi ; sensibiliser, former et accompagner les dirigeants d'entreprises, d'écoles et plus largement des organisations ; développer des pratiques inclusives en matière de recrutement et de formation ;
LES PARENTHÈSES
fédérer et promouvoir les établissements français indépendants de l'hôtellerie, de la restauration, de la culture et du patrimoine français ; assurer la promotion collective et le développement culturel de ses membres, en cultivant les valeurs et les idéaux qui les unissent, tout en magnifiant leur identité régionale ou nationale ; proposer à ses membres une meilleure visibilité pour garantir le succès de leurs établissements ; faire découvrir à un public ciblé de nouvelles adresses ;
LES ROUTES DU DEVELOPPEMENT
promouvoir et développer des actions de microcrédit en Amérique du sud par l'apport de fonds financiers et de compétences
M&M
Venir en aide à toute personne francophone de part le monde sur le modèle de l'économie sociale solidaire;venir en aide aux étudiants et aux parents d'élèves pour les aider à mieux appréhender l'école et le monde de l'entreprise, les chômeurs, chômeurs de longue durée pour les aider à retrouver un emploi
MOUVEMENT EUROPÉEN & MALGACHE
plateforme stratégique portée par la diaspora visant à renforcer les liens économiques, culturels et politiques entre l'Europe, l'Afrique et l'Océan Indien ; Ses actions reposent sur trois leviers : leadership d'opinion : favoriser la présence de profils diastoliques dans les réseaux d'influence (think tank, médias, évènements stratégiques) ; investissement stratégique : faciliter et accompagner les flux d'investissements entre les territoires, dans un objectif de rentabilité et d'impact positif ; innovation identitaire : valoriser le patrimoine culturel comme moteur de développement économique et diplomatique ; L'association agit comme un relais indépendant et agile entre investisseurs, talents de la diaspora et écosystème locaux, en réduisant les obstacles juridiques, culturels et institutionnels ;
NEUILLYDEV
fédérer, accompagner et promouvoir les entrepreneurs neuilléens ;
PRIORITE EMPLOI
d'aider les personnes concernées et principalement les jeunes à s'insérer ou à se réinsérer dans le monde du travail.
UNICLEN
de constituer pour l'ensemble des entrepreneurs de clichy levallois neuilly quel que soit l'activité, l'effectif ou de leur entreprise, un lieu de rassemblement, d'échanges et d'expression et d'apporter ainsi sa contribution active au réseau medef. de définir et faire connaître le point de vue des entrepeneurs de .......................................