Associations amicales et vie locale à lyon
27 associations trouvées
ACCOMPAGNER L'INSERTION POUR REUSSIR (AIR)
canaliser la personne à insérer en l'accompagnant au cours de son parcours d'insertion au travers d'un contrat signé entre l'organisme professionnel demandeur ou toute autre structure à vocation similaire ainsi que des entreprises et AIR, définissant les étapes du parcours d'insertion; d'une validation des acquis de la personne pour son insertion dans la vie professionnelle
AGENCE DE NOTATION POUR LA PROMOTION DU DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LES COLLECTIVITES RURALES
favoriser les politiques de développement durable dans les milieux ruraux et permettre leurs promotions et leurs évolutions par l'intermédiaire d'une notation
AGENCE POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'ENTREPRENARIAT DES CADRES
Développer et mettre en oeuvre des dispositifs à base de formation et d'accompagnement accélérant le retour durable en mono ou pluriactivité des demandeurs d'emploi qui épouvrent des difficultés liées à l'âge, le sexe ou l'origine.
ASSOCIATION CAMEROUNAISE D'ENTRAIDE RHÔNE-ALPES AUVERGNE
promouvoir, encourager, accompagner, soutenir ses membres ou ses sympathisants dans tout projet par la création d'activités génératrices de revenus, promouvoir le progrès social et l'amélioration de la qualité de vie de ses membres
ASSOCIATION DES JEUNES DE PIDJANI DE FRANCE
combattre l'analphabétisme, ignorance, délinquance des jeunes vivant à Pidjani (Comores), développer une solidarité entre les jeunes résidant en France, ceux qui sont aux Comores et ceux qui poursuivent leurs études à l'étranger; rapprocher et soutenir la jeunesse de Pidjani en France dans tous les secteurs de la vie sociale et militer pour leurs droits
ASSOCIATION ELAN CONSEIL-INSERTION-EMPLOI
mise en oeuvre d'actions et de projets concernant un public présentant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle, tout particulièrement au regard d'une déficience intellectuelle, de troubles cognitifs ou de troubles du comportement, afin de favoriser son insertion professionnelle en milieu ordinaire du travail, lui permettre de bénéficier de l'ensemble des dispositifs existants de droit commun ou spécifiques, lui donner accès à une reconnaissance de citoyenneté au niveau social et professionnel. Développer un appui au regard du public concerné, auprès des professionnels compétents, développer des actions de sensibilisation, voire de formation sur les situations de handicap rencontrées et développer toute autre action directe ou indirecte se rattachant au présent objet
ASSOCIATION PAS-A-PAS DEVELOPPEMENT
développement de la campagne, exploitation et développement des techniques agricoles, l'élevage et la pisciculture, création des activités de groupements intercommunautaires (GIC), soutien aux coopératives de campagne, aménagement des points d'eau potable et reboisement en zone rurale, soutien aux centres de santé et aux dispensaires en zones rurales, récupération de matériels pour des aides aux familles, aux GIC et aux centres de santé, l'initiation à l'informatique et à l'accès Internet...
ASSOCIATION POUR L'UNION DES JEUNES CADRES
Fondée en 2006 par des professionnels originaires du département de Rhône Alpes et travaillant à Lyon, désireux d'utiliser, à titre bénévole, leurs compétences et leurs réseaux de relations pour aider l'économie de la Région Lyonnaise. Constituer un groupe de bénévoles prêts à s'investir dans des dossiers économiques ou des activités culturelles et à apporter de nouvelles idées.
ASSOCIATION RÉGIONALE INTERINDUSTRIELLE AUVERGNE RHÔNE ALPES
mise en uvre, dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, des missions de l'OPCO 2i, qui nécessitent une relation directe avec les entreprises, dans le cadre d'une convention de délégation conclue en vertu de l'article R ; 6332-10 du code du travail, du I de l'article 2 du Décret n° 2018-1209 du 21 décembre 2018, réalisation des missions prévues à l'article 6, 7, 3 de l'Accord constitutif ; sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'OPCO 2i
ASSOCIATION TOURISME VERT SOLIDAIRE ET EDUCATIF (ATVSE)
encourager le tourisme vert dans les oasis du sud de la Tunisie, projets de partenariat avec des associations locales qui ont le même objectif que le nôtre, d'autres associations qui aident à la création de l'emploi et d'autres qui ont pour objectif la protection du patrimoine comme l'association de la vieille ville de Kebili; dernier objectif, échange culturel
AURACTION FRANCE
permettre de fédérer les énergies d'entreprises soucieuses d'accompagner des actions de formation,de développement et de construction dans les pays émergents,les pays en crise ou post-crise ; cet engagement rse des entreprises membres au sein de l'association se traduira par des actions des formations,de mises à dispositions d'experts pour des études de faisabilité ou d'assistance à la recherche de financement, voire de maitrise d'ouvrage pour des projets au bénéfice des populations ; favoriser la réalisation par les entreprises membres de marches pilotes, innovants ou de projets chantier écoles dans ce pays ; cette démarche de partenariats bilatéraux doit permettre d'accompagner la formation des jeunes et la sensibilisation des professionnels et des administrations aux enjeux de la transition climatique.
BE UTILE
accompagnement des professionnels (actuels et futurs), des jeunes et des étudiants dans la réalisation et le développement de leurs projets professionnels
CECI N'EST PAS UNE CHENILLE
développement et gestion des ressources personnelles et professionnelles des individuels et des groupes du conseil, de la formation et de l'accompagnement (entrée et retour à l'emploi ; accompagnement des systèmes : éducation (enfant/parent/enseignant) ; management (DG, comités de direction, salariés..) ; santé (cadres de santé, agents hospitaliers, patients..) ; formation intra et inter-entreprises ; développement de la personne ; actions favorisant la cohésion et la dynamisation de groupes (entreprises, associations, artistes..) et toutes activités connexes
CONSEILS DE JEUNES
former, conseiller et accompagner les étudiants dans leur orientation scolaire, dans la valorisation de leur profil professionnel et dans la réalisation de leurs projets personnels et professionnels
FEDERATION FRANÇAISE DE SERRURERIE
mettre en relation des serruriers, installateurs, ouvreurs et dépanneurs de serrures entre eux, de ces derniers et des fabricants et distributeurs de matériel de sécurité, et auprès des utilisateurs finaux (particuliers, entreprises, administrations) ;mettre en commun l'accès à l'information au niveau national et international utile pour l'exercice de la profession ; permettre à ses membres de rester formés et informés sur tous les matériels et outils de la profession ; mettre en place de bonnes pratiques dans la profession pour renforcer l'image de professionnels sérieux auprès des utilisateurs en les informant sur les pratiques contestables de ceux qui font du tort à cette profession noble ; améliorer le niveau de sécurité général de la population en l'aidant à choisir du matériel de qualité et grâce à une mise en relation directe entre les professionnels reconnus et les utilisateurs finaux ; garantir aux utilisateurs finaux que les membres leur apporteront un service de qualité en accord avec la grille tarifaire établie par la fédération, grâce à des tests stricts et des contrôles réguliers ; mettre à disposition à titre onéreux des services et des produits se rapportant au domaine de la serrurerie et de la sécurité pour atteindre ses buts
FNAMI-AUVERGNE RHÔNE ALPES (FNAMI AURA)
favoriser la formation initiale et continue, l'insertion et le parcours professionnels des musiciens intervenants et soutenir leur prise d'initiative et leur mise en réseau
FRANCE ACTIVE AUVERGNE-RHONE-ALPES
sur le territoire d'Auvergne-Rhône-Alpes, mise en oeuvre d'actions communes à ses membres et ayant trait à leur objet commun; financer les associations et les entreprises d'utilité sociale qui ont une activité économique et qui créent ou consolident des emplois; favoriser la création et la consolidation de postes de travail pour les personnes dont la situation rend difficile leur accès à l'emploi; par souci d'efficacité et de complémentarité, elle associé à son action les partenaires tant publics que privés, tant technique que financiers; l'association a pour vocation de participer à la réflexion locale et à la mise en place de toute action contribuant à son objet, et notamment : la gestion d'outils financiers à vocation régionale pour le compte des Fonds territoriaux, la mise en place de partenariats régionaux, l'organisation d'échanges et de transfert de compétences entre ses membres, la réalisation d'action de communication à vocation régionale, la consolidation des résultats à l'échelle régionale dans le cadre du suivi de partenariats régionaux
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES INSTITUTIONS DE LA GRANDE MOSQUÉE DE LYON (GEIGML)
remplir pour les associations adhérentes des missions administratives au service des projets dont elles ont la charge au sein de la Grande Mosquée de Lyon ; les missions administratives du GEIGML sont essentiellement axées sur la gestion administrative et comptable des ressources humaines ; réaliser également pour ses membres des missions d'assistance, d'exécution des tâches et d'accompagnement à la mise en place de services internes tels que l'archivage et d'informations et conseils en lien avec les législations en vigueur ; fonctionner dans le champ du droit au travail
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS HANDI LYON RHÔNE (G.E HLR)
en tant que groupement d'employeurs, mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, reconnus travailleurs handicapés ou défavorisés, en fonction de leurs besoins, tout en favorisant la stabilité de l'emploi des salariés du groupement; cette activité est en connexité avec les activités d'insertion professionnelle de l'association Handi Lyon Rhône, membre fondateur; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines; effectuer des opérations à but non lucratif; effectuer toute opération pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet ci-dessus ou pouvant faciliter la réalisation
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS INDUSTRIE ISÈRE RHÔNE (GIIR)
mettre à disposition de ses membres, des salariés qui lui sont liés par un contrat de travail ; également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; pouvoir être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire et/ou dans les secteurs d'activités de ses entreprises adhérentes ; dans ce cadre, il entend permettre à des personnes prioritaires de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents à ce groupement
I.PR.A. SERVICES (I.PR.A.S)
conseil, assistance et services dans le développement de l'activité des entreprises principalement implantées dans la région Auvergne Rhône-Alpes ; et plus généralement toutes opérations et/ou activités pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe
LES LUMIERES DE LA VILLE
promotion de la section audiovisuelle du lycee a et l lumiere l'insertion professionnelle des anciens eleves et des eleves en formation par differents moyens interventions en cours rencontres constitution d'un annuaire relations avec des partenaires
LES LYONNAISES (MODE ET CRÉATIONS)
promouvoir et encourager de jeunes créateurs lyonnais dans les domaines de la mode vestimentaire et de l'art design
MÔM Z'AILES
gestion de l'espace de restauration dans une association loi 1901 affiliée à une fédération d'éducation populaire ; service de repas de saison à l'année favorisant la production agricole locale et/ou labellisée ; maintenir le lien producteur-consommateur en se fournissant auprès d'agriculteurs partenaires locaux ; participer à la vie pleine et entière de l'association et au quartier ; accueil des adhérents, des différents publics de l'association et des habitants du quartier ; organisations de manifestations événementielles (musique, arts, jeux, danse, spectacle vivant, atelier, projection, conférence, débat) pour favoriser le partage, le lien social inter-culturel, inter-générationnel et les échanges autour de moments conviviaux ; participer et proposer des actions socio-culturelles en zone rurale afin de renforcer le lien entre culture de la terre et culture de l'esprit ; dynamiser les campagnes par le biais de la mise en place d'événements conviviaux et d'échanges
PLEIN EMPLOI SUD
travailler au plein emploi dans les pays en voie de développement, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
UNION LOCALE CLCV ETATS UNIS
donner aux locataires les moyens d'être acteurs dans leur résidence, quartier, ville et dans la société
VOISIN DU 8 EME - VITRINE OUVERTE SUR LES IDEES ET SOLUTIONS INNOVANTES DU 8 EME
créer un espace de détente et de partage convivial autour d'un large public permettant l'expression de la démocratie locale, promouvoir la culture comme "bien-vivre" dans son quartier, faire connaître aux élus et techniciens les compétences des habitants pour construire ensemble des projets de quartier, offrir aux associations et aux structures de quartier une vitrine de leurs activités