Associations amicales et vie locale à Crenay
24 associations trouvées
ACTEON HAUTE-MARNE
DEFINIR UN PROGRAMME GLOBAL DE DEVELOPPEMENT DE L'ESPACE RURAL DONT L'APPLICATION SE FERA SUR LES SITES DELIMITES PAR L'ASSOCIATION : ELLE VISE A : DIVERSIFIER LES ACTIVITES RURALES EN MOBILISANT DES ACTEURS LOCAUX.VALORISER DES RESSOURCES NATURELLESDANS LE RESPECT DES MILIEUX, DES PAYSAGES ET DE LA FAUNE SAUVAGE. ELABORER DES PRODUITS DE TOURISME DE NATURE DIFFUS OU ACTEON 'COMPORTANT DES ACTIVITES DE PLEIN AIR COMME LA PECHE, LA CHASSE, LA DECOUVERTE DU PATRIMOINE NATUREL ET DES SAVOIRS CYNEGETIQUES ET HALIEUTIQUES, COMPLETES PAR DES PRODUITS CULTURELS OU DE DECOUVERTE DES TERROIRS, DESTINES A UN PUBLIC DIVERSIFIE. L'ASSOCIATION SE DONNE COMME OBJECTIF D'AVOIR UNE DEMARCHE ECONOMIQUE SUSCEPTIBLE DE CREER DES SOURCES DE REVENUS COMPLEMENTAIRES DES ACTEURS IMPLIQUES DANS SON PROGRAMME EN ORGANISATNT LE PARTENARIAT NOTAMMENT AVEC LE COMITE DEPARTEMENTAL DU TOUURISME ET DU THERMALISME DE HAUTE MARNE ET LE SERVICE LOISIRS ACCUEIL HAUTE MARNE, POUR CONSTRUIRE DES OUTILS, UTILES A LA MISE EN OEUVRE DES OBJECTIFS PRECITES
AMICALE C.N.L. DES LOCATAIRES DE CHAUMONT - HABITAT
RASSEMBLER LES USAGERS DU LOGEMENT SUR DES BASES COMMUNALES EN LES GROUPANT, UEL QUE SOIT LEUR STATUT JURIDIQUE
ASSOCIATION DES AMIS DE SAINT-AIGNAN
défendre les intérêts des habitants du quartier, dans le souci de l'intérêt général ; veiller à l'évolution du quartier ainsi qu'au respect et à la protection de son espace, de son patrimoine et de ses habitants ; apporter sa contribution pour la sécurité routière dans le quartier ; proposer des solutions aux organismes publics ou privés à tous les niveaux, permettant de résoudre tous les problèmes d'intérêts communs actuels ou à venir ; développer un cadre de vie meilleur, notamment dans le domaine de l'environnement ; instituer un espace de dialogue entre les habitants du quartier et les représentants des collectivités locales ou territoriales ; organiser des manifestations de quartier ayant pour objectif l'utilité publique et la convivialité ; animer le quartier dans un cadre convivial, intergénérationnel et multiculturel, indépendant de toute préoccupation politique, religieuse ou philosophique ; éventuellement, se pourvoir en justice pour la défense des intérêts collectifs de ses adhérents
ASSOCIATION INTERCOMMUNALE DE DEVELOPPEMENT DE L'AGGLOMERATION CHAUMONTAISE (A.I.D.A.C.)
oeuvrer pour le développement économique, social et culturel des communes adhérentes et préparer la création d'une structure officielle de coopération intercommunale dans le cadre de la réglementation en vigueur
CERCLES D ETUDES ECONOMIQUES ET SOCIALES PARTICIPATION
ETUDE PERMANENTE DE LA CONJONCTURE ECONOMIQUE ET SOCIALE DANS LE DEPARTEMENT DE LA HAUTE MARNE EN FONCTION DES BESOINS FUTURS
CHANTIERS PLUS
insertion par l'activité économique par l'organisation d'ateliers et de chantiers d'insertion ; par le développement de l'ingéniérie de projet ; par l'organisation de projets d'insertion
CHAUMONT 2008
rassembler des personnes en vue de proposer un projet de ville à Chaumont
COMITE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DE LA HAUTE MARNE
ETUDIER OU FAIRE ETUDIER TOUT PROBLEME, CONCEVOIR ET PROPOSER TOUTE INITIATIVE ; REMPLIR TOUTE MISSION QUI SERIT CONFIEE INTERESSANT LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DE LA HAUTE MARNE
COMITE DU QUARTIER CAVALIER SUIZE ASHTON UNDER LYNE
grouper tous les habitants résidant ou ayant des intérêts professionnels dans le secteur délimité par les rues suivantes : au nord, le côté sud de l'avenue de la République jusqu'à l'intersection avec la rue Lévy Alphandéry, à l'ouest, la rue Lévy Alphandéry et l'avenue ashton under lyne y compris la cité de la suize, au sud les deux côtés de l'avenue d'Ashton, à l'est, la limite ouest des casernes Foch et les immeubles de la cité de Bourgogne inclus, afin de créer entre eux un lien amical et un
FAMILLES RURALES FEDERATION DEPARTEMENTALE DE HAUTE MARNE
Promotion des personnes, des familles, de la vie associative et du monde rural
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRIFYL'S
mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DÉPARTEMENTAL RURAL ET AGRICOLE DE HAUTE-MARNE AGRI-EMPLOI52
mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, accueil et accompagnement de salarié, coordination, harmonisation du travail, organisation des plannings et gestion des salariés du groupement d'employeurs, recherche de salariés en adéquation avec les métiers de l'agriculture, développement, accueil, formation et accompagnement des exploitations en matière d'emploi, création d'emplois, formation et développement des compétences des salariés, formation, développement, mise en uvre de partenariats avec les collectivités locales pour favoriser l'accueil de la main duvre sur hébergement et mobilité
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR LE DEVELOPPEMENT D'ACTIVITES EN HAUTE-MARNE - GEDA 52
recruter et employer des salariés afin de les mettre à disposition de ses membres, dans un cadre sécurisé et structurant ; promouvoir et développer l'emploi à temps partagé comme levier de flexibilité et de sécurisation des parcours professionnels ; accompagner ses adhérents dans la gestion des ressources humaines, le recrutement et la gestion des compétences, contribuant ainsi à l'optimisation de l'emploi sur le territoire ; initier, soutenir ou participer à toute action favorisant l'attractivité, la coopération et le développement durable des activités économiques et associatives locales ;
GROUPEMENT EMPLOYEURS DE HAUTE-MARNE - GEHM52 -
Le groupement d'employeurs a pour objet principal le recrutement de salariés pour les mettre à disposition de ses membres, l'objectif étant d'apporter un soutien à des personnes en situation de fragilité soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle et particulièrement de leurs besoins en matière d'accompagnement pour le retour à l'emploi. Le groupement relève de l'article L.1253-19 (groupement d'employeurs mixte), il peut donc accueillir des adhérents de droit public. Les collectivités territoriales et leurs établissements publics ne peuvent constituer plus de la moitié des membres du groupement. Le Groupement d'Employeurs pourra mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire en fonction des besoins de ses adhérents. Il pourra proposer des prestations liées à la gestion de l'emploi et de la formation et participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de ses entreprises adhérentes.
ICEBERG4JOB
permettre aux étudiants de se démarquer en les accompagnant dans leurs démarches et en leur proposant des conseils sur leurs CV, lettres de motivation et e-réputation à travers nos ateliers de coaching ; permettre aux écoles et universités de gagner encore plus de visibilité auprès des étudiants en faisant la promotion des différents programmes qu'ils proposent. Intervenir lors de conférences sous forme de prestations de services rémunérées ; permettre aux entreprises de trouver leurs futurs talents en les mettant en relation avec des étudiants correspondant à leur cible (screening) et en diffusant leurs offres
IDAKPO
apporter un appui à des projets et programmes de développement par la formation, l'expertise technique ; mener des activités de développement territorial dans les domaines de compétences suivants : le développement local, le génie civil et le tourisme
KAS AUTO
MONTAGE DE PROJETS PERSONNELS OU D AUTRUI A BUT SPORTIF, HUMANITAIRE OU CARITATIF
LE POINT COMMUN
répondre aux besoins sociaux, culturels et de loisirs des habitants de la commune de Chaumont/Brottes et de son agglomération de manière coordonnée avec les autres associations et de manière générale, avec les autres acteurs chaumontais oeuvrant dans ce chanp. Dans cette perspective, l'association Comité Rochotte peut notamment porter un centre social ou des centres sociaux et de mettre en oeuvres des projets destinés à renforcer le lien social, la convivialité et la mixité sociale et intergénérationnelle sur la commune et son agglomération, mais aussi l'autonomie des habitants et leur participation au projet associatif et aux actions
MEDIA-FORCE
animation, promotion, mise en forme, réalisation de toutes opérations de communication visant à valoriser les évènements de la vie locale
POINT ACCUEIL INSTALLATION HAUTE-MARNE
Accueillir et informer tout porteur de projet qui envisage de s'installer en agriculture (actions individuelles ou collectives) ; orienter le porteur de projet vers les structures appropriées en fonction de ses besoins et de la finalisation du pré-projet, le diriger vers les conseillers pour l'élaboration du plan de professionnalisation personnalisé si le projet est stabilisé ; Accompagner le porteur de projet dans la réflexion de la définition du pré-projet d'installation si celui-ci est à consolider, puis à l'élaboration du document d'autodiagnostic si nécessaire ; contribuer à la collecte de données afin d'assurer un suivi dans la durée du porteur de projet et de permettre la réalisation d'une synthèse régionale et nationale relative à l'activité et les différentes missions du PAI.
TFORM'
l'association se positionne dans le champ de l'économie sociale et solidaire et a pour objet la formation qualifiante ou non, des personnes, en vue de leur insertion sociale ; Elle se donne la possibilité de développer une offre de formation à d'autres structures de l'ESS ;
TREMPLIN 52
association intermédiaire a pour objet d'embaucher des personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d'insertion ou de réinsertion, notamment les bénéficiaires de minimas sociaux tels que le revenu de solidarité, l'allocation spécifique de solidarité active, les chômeurs âgés de plus de cinquante ans, les jeunes en difficulté, les personnes prises en charge au titre de l'aide sociale, les demandeurs d emploi reconnus travailleurs handicapés, pour les mettre, à titre onéreux, à la disposition des personnes physiques ou morales pour des activités qui ne sont pas pourvues, dans les conditions économiques locales, par l'initiative privée ou par l'action des collectivités publiques ou des organismes bénéficiant de ressources publiques. Elle participe, dans le cadre strict de son objet statutaire, à l'accueil et l'inclusion des personnes dépourvues d'emploi et éprouvant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle, à l'information des entreprises et des collectivités locales sur les mesures de formation professionnelle et d'insertion, à l'accompagnement et au suivi des parcours
TREMPLIN FORMATION INITIATIVE SOCIALE
- porter et développer un atelier chantier d'insertion destiné à un public assez éloigné de l'emploi avec des supports d'activités innovants en lien avec les besoins en recrutement du ou des territoires concernés, - favoriser, développer et promouvoir des actions et des activités professionnelles ou en voie de professionnalisation, dans un champ de formation continue ou de conseil, - la formation des hommes et des femmes, en vue de leur insertion sociale et professionnelle, ou de leur développement personnel
VIVRE ET ENTREPRENDRE EN HAUTE-MARNE
cette association a pour objet de : - orienter les entreprises vers les services territoriaux, - mettre en relation les entreprises avec les partenaires de réseaux d'entreprises, - orienter les particuliers dans leurs démarches lors de leur installation sur le territoire, - mettre en relation les particuliers avec les partenaires de l'emploi et de l'habitat, - favoriser la formation sur les outils numériques, - structurer le département sur les réseaux sociaux, - effectuer des opérations de street communication sur l'ensemble du pays, - lancer des campagnes d'affichage et de publicité, - apporter l'activité en zones rurales et dynamiser les périodes estivales à travers des manifestations (foires, salons, soirées festives, expositions, expéditions découvertes etc)