Associations amicales et vie locale à Besançon cédex
69 associations trouvées
ALLIANCE POUR L'EMPLOI ET L'INSERTION (APE)
retour à l'emploi de bénéficiaires de contrat d'insertion par la création et le développement d'un réseau d'entreprises partenaires et employeurs potentiels, par la mise en relation entre les employeurs potentiels, les SIAE et les personnes en parcours d'insertion
ALTERNATIVE CHANTIERS FRANCHE COMTE
promouvoir la création d'emplois pour des personnes en difficultés et faciliter leur insertion sociale et professionnelle
AMICALE BREGILLE - VILLAGE
organiser des réjouissancses publiques dans le quartier et pouvoir avec le produit de ces fêtes venir en aide aux membres nécessiteux, en cas d'accident, de maladie, de décès, etc
AQUA-VERT FRANCHE-COMTE (AVFC)
promouvoir la création d'emplois pour des personnes en difficultés et faciliter leur insertion sociale et professionnelle
ASSOCIATION DE LA BRASSERIE ALTERNATIVE DE PLANOISE ET DE L'ESPACE (A.B.A.P.E.)
à partir de l'animation et de la gestion de la brasserie de la place de l'Europe, promouvoir toute initiative ou action contribuant a lutter contre l'exclusion et favoriser la cohésion sociale dans le quartier de Planoise et sur l'ensemble de la communauté d'agglomération du Grand Besançon
ASSOCIATION DE LA COMBE SARAGOSSE
regrouper les habitants dudit quartier, promouvoir la convivialité et développer des échanges et des actions dans un esprit de respect mutuel et de tolérance, en dehors de toute considération politique, philosophique ou religieuse
ASSOCIATION DE PALENTE
susciter toute animation afin de promouvoir les relations entre les habitants du quartier et avec les associations poursuivant les mêmes buts, et tout partenaire ayant une démarche solidaire ; de sauvegarder et de défendre les droits humains ou matériels dans le cadre de l'intérêt général ; de représenter les membres de l'association auprès de la municipalité, des pouvoirs publics et des administrations ; d'informer les habitants du quartier et de communiquer par tous moyens d'expression (journal, internet, ) ; proposer à la vente indirecte, sans prise de pourcentage pour l'association, des produits et/ou des services réalisés par l'intermédiaire de partenaires visant à développer une démarche écoresponsable auprès de ses adhérents ; d'agir en tant que personne morale organisatrice (pmo) pour promouvoir et développer une énergie de proximité, renouvelable, sobre et solidaire, dans le cadre de l'amep besançon-palente ; favoriser, organiser, rassembler et accompagner des opérations d'autoconsommation collective en électricité dans un périmètre défini, dans lesquelles les membres producteurs donnent tout ou partie de leur production d'électricité à des associations de lutte contre la précarité, conformément à la charte du réseau des amep et à la législation en vigueur ;
ASSOCIATION DE PREFIGURATION DE LA FEDERATION DES ENTREPRISES D'INSERTION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
représenter la fédération des entreprises d'insertion Bourgogne et la fédération des entreprises d'insertion Franche-Comté dans l'optique de la nouvelle organisation régionale ; créer les conditions favorables et de coordonner les travaux contribuant à l'émergence d'une fédération des entreprises d'insertion Bourgogne-Franche-Comté, sur la base d'un projet commun, garant du respect de la philosophie de la fédération et des modalités de mise en oeuvre ; via les deux fédérations existantes, représenter et défendre les EI/ETTI et promouvoir leur modèle entrepreneurial à l'échelle territoriale auprès des partenaires institutionnels, politiques, dans le respect des principes posés, à l'échelle nationale, par la fédération des entreprises d'insertion
ASSOCIATION DE PROMOTION ET DE GESTION DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES INITIALES ET EN APPRENTISSAGE POUR LES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES DE FRANCHE COMTE (AGEFA PME FRANCHE COMTE)
participer au développement et à la promotion des premières formations technologiques et professionnelles et plus particulièrement de l'apprentissage ; animer et exécuter le programme d'actions décidé par le Groupe Technique régional Franc Comtois constitué dans le cadre de la convention de coopération signée entre AGEFA PME et les Ministères de l'Education Nationale et de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche ; contribuer également à la promotion du recours aux contrats d'apprentissage auprès des entreprises et notamment des Petites et Moyennes Entreprises (PME) et des Très Petites Entreprises (TPE) ; être organisme gestionnaire de tout établissement d'enseignement professionnel sous statut scolaire enseignement supérieur ou par la voie de l'apprentissage ; solliciter et / ou signer tout agrément convention, contrat, nécessaire à l'accomplissement de son objet social sur proposition de son Conseil d'Administration après accord d'AGEFA PME siège national
ASSOCIATION DE TEMPORAIRES EN THERMIQUE, OPTIQUE, MECANIQUE, ELECTRONIQUE (ATTOME)
soutien social et professionnel des temporaires de FEMTO-ST dans le déroulement de leurs activités, ainsi que des éventuels futurs temporaires dans leur démarche d'entrée à FEMTO-ST
ASSOCIATION DES AMIS DE SAINT-CLAUDE
faciliter le fonctionnement matériel d'oeuvres et d'organismes exerçant des activités philanthropiques, religieuses, sociales et éducatives, à Besançon, en mettant notamment à leur disposition les immeubles qui leur sont nécessaires, soit gratuitement, soit par voie de location, le loyer demandé représentant seulement une participation aux frais d'entretien des immeubles
ASSOCIATION DU PLAN LOCAL POUR L'INSERTION ET L'EMPLOI DE LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU GRAND BESANCON
participer à la mise en oeuvre du plan local pour l'insertion et l'emploi conformément à la délibération du conseil de communauté de la CAGB du 13 décembre 2002
ASSOCIATION FRANC-COMTOISE DE FINANCEMENT SOLIDAIRE
porter le projet de caisse solidaire de développement local de Franche-Comté et en favoriser la création ; elle accompagnera particulièrement des projets dans les domaines suivants : les activités économiques à forte plus value sociale, le logement très social autonome et durable, l'égal accès au crédit personnel ; assurer la gestion et le développement de ce dispositif financier solidaire de collecte de l'épargne et d'octroi de crédits, ainsis que de garanties, pour ces mêmes projets ; dans le cadre de réseaux, favoriser le développement de l'économie sociale et solidaire par l'accompagnement financier, technique et humain de projets individuels et collectifs ; concevoir, organiser et conduire toute action pouvant développer les buts précédents
ASSOCIATION LES VAÎTES
réunir les personnes (propriétaires et locataires) concernées par l'aménagement de la zone des VaÎtes dans le but de rassembler des informations concernant cette zone et d'engager toutes demandes et actions qui en découlent
ASSOCIATION LOCALE GE DE BESANCON ET SA REGION ENVIRONNANTE (ALGEBRE)
participer au débat public sur les grands sujets de société et formuler des propositions concrètes en réponse aux questions posées par la gestion de la cité
ASSOCIATION NOUVELLE TRAJECTOIRE
aider à l'insertion professionnelle de sportifs en difficultés ; travailleur sur la transférabilité des compétences des sportifs, analyser les capacités à développer pour ambitionner, à partir d'une reconversion, d'intégrer le monde du travail et de l'entreprise en particulier ; permettre aux sportifs en activité, de développer et d'augmenter leur performance par un gain en sérénité et d'éviter la détresse sociale liée à la précarité de leur statut ; lever des fonds auprès des collectivités et des entreprises ou particuliers afin d'aider les sportifs les plus en difficultés dans leurs projets d'insertion ou de formation ; faire agir conjointement les organismes et acteurs du sport afin d'appréhender la carrière sportive en terme de projet de vie à long terme et non pas seulement en terme de contrat précaire ; sensibiliser les clubs et structures à la nécessité d'intégrer le double projet dans la carrière des sportifs et ainsi valoriser la valeur sociale du sport
ASSOCIATION PATRIMOINE INSERTION 25 (API 25)
organiser des chantiers d'insertion ayant pour vocation de permettre la mise ou la remise au travail de personnes en situation d'exclusion, éloignées de l'emploi, et ce à travers la mise en oeuvre d'activités économiques
ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES JEUNES (APEJ)
insertion professionnelle des jeunes et de toute autre personne sans emploi et désireuse de retrouver un emploi par la mise à leur disposition des moyens humains et matériels de l'association ; principalement, elle vise un public jeune, demandeur d'emploi rencontrant des difficultés d'insertion liées ou non à leur appartenance à une communauté étrangère
ASSOCIATION POUR L'INFORMATION ET LA PROMOTION DES MÉTIERS DE L'INDUSTRIE DE FRANCHE-COMTÉ
accompagner les efforts et actions des branches professionnelles et entreprises industrielles en faveur de l'information, de la formation et de l'emploi, en particulier de l'emploi des jeunes ; développer les relations entre les jeunes, les demandeurs d'emploi et les entreprises industrielles ; améliorer la connaissance réciproque du monde de l'éducation et du monde industriel auprès des acteurs de l'orientation publics et privés ; contribuer à l'information et l'orientation professionnelle des jeunes ainsi que des demandeurs d'emploi ; favoriser l'employabilité et l'accès à l'emploi, en particulier celui des jeunes et des demandeurs d'emploi, au sein des entreprises industrielles de la région Bourgogne - Franche-Comté ; oeuvrer à la féminisation des métiers industriels
ASSOCIATION POUR LA SAUVEGARDE DE NOTRE QUARTIER
consultation du plan d'occupation des sols en cours d'élaboration pour le secteur (Besancon-nord, deuxième tranche) ; confrontation de l'intérêt général vu par les gens du quartier
ASSOCIATION RUE JACQUES PREVERT
favoriser la vie dans le quartier
BGE FRANCHE-COMTE
contribuer à la création d'activités et d'emplois ; promouvoir de nouvelles formes d'entreprises ; participer au développement local et régional ; favoriser la prise en compte de technologies appropriées ; proposer des outils de gestion collective
CHAMBRE REGIONALE DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
assister ses adhérents dans la poursuite de l'objectif d'intérêt général défini dans le préambule des présents statuts ; elle assure à cet effet, au bénéfice des entreprises de l'économie sociale et solidaire, sans préjudice des missions des organisations professionnelles, interprofessionnelles, et des réseaux locaux d'acteurs : la représentation auprès des pouvoirs publics des intérêts de l'économie sociale et solidaire, l'appui à la création, au développement et au maintien des entreprises, l'appui à la formation des dirigeants et des salariés des entreprises, la contribution à la collecte, à l'exploitation et à la mise à disposition des données économiques et sociales relatives aux entreprises de l'économie sociale et solidaire, l'information des entreprises sur la dimension européenne de l'économie sociale et solidaire et l'appui à l'établissement de liens avec les entreprises du secteur établies dans les autres Etats membres de l'Union européenne, dans les collectivités régies par l'article 73 de la Constitution, le développement et l'animation de la coopération internationale des collectivités concernées en matière d'économie sociale et solidaire ; elle assure la défense des intérêts de ses adhérents, et plus généralement de l'Economie Sociale et Solidaire ; elle peut ester en justice aux fins, notamment, de faire respecter par les entreprises de son ressort et relevant du 2° du II de l'article 1er de la loi ESS de 2014, l'application effective des conditions fixées à ce même article ; dans des conditions définies par le décret n°2015-1732 du 22 décembre 2015 relatif à l'obligation de mises à jour et de publication par les chambres régionales de l'économie sociale et solidaire de la liste des entreprises régies par l'article 1er de la loi n°2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire, elle tient à jour et assure la publication de la liste des entreprises de l'économie sociale et solidaire, au sens des 1° et 2° du II de l'article 1er, qui sont situées dans son ressort ; elle peut, généralement, faire toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, se rattachant directement ou indirectement à cet objet, et susceptibles d'en faciliter le développement, la promotion, ou la réalisation dans le respect des principes de l'Economie Sociale et Solidaire ; la compétence en matière de dialogue et de négociation sociale est du ressort exclusif des syndicats d'employeurs de l'ESS, étant entendu sous ces termes toute forme de concertation, négociation, conduite de projet ou action nécessitant l'articulation entre les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs, dans les domaines régis par les codes du travail et de la sécurité sociale ; la CRESS peut favoriser, par la connaissance qu'elle a des acteurs dans les territoires, les conditions de mise d'un dialogue social territoriale dans l'économie sociale et solidaire
CLEF JOB FRANCHE-COMTE
groupement d'employeurs ; mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; aide et conseil en matière d'emploi, de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines
COMITE DE QUARTIER DE BREGILLE
regrouper les habitants dudit quartier et promouvoir une animation , notamment sur les plans socio-culturels, sportifs, de loisirs, du cadre de vie, de l'urbanisme et de l'environnement
COMITE DE QUARTIER DES PRES DE VAUX
animer par diverses manifestations le quartier des Prés de Vaux ; veiller au bien être des ses habitants et intervenir le cas échéant auprès des différentes institutions (administratives, judiciaires et autres) pour préserver et améliorer leur qualité de vie
COMITE DE QUARTIER ROSEMONT - SAINT-FERJEUX
promouvoir, par une action d'animation globale et dans un esprit laïc, l'accession des habitants à l'information, la reflexion, la relation et la participation dans les domaines sociaux, éducatifs et culturels ; elle participe avec l'aide des collectivités locales et de l'Etat à la mise en oeuvre (création, gestion, contrôle) des moyens sociaux - éducatifs et culturels dont le besoin aura été exprimé par les habitants
COMITE DE QUARTIER TORCOLS-CHAILLUZ
étudier tous les problèmes et besoins concernant le quartier (urbanisation, environnement, sécurité, social et culturel) ; effectuer les démarches, prendre tous les contacts et dispositions en vue de solutionner les problèmes ; établir un dialogue permanent entre la municipalité ou les organismes spécialisés et les habitants du quartier ; prendre en charge l'animation du quartier par l'entremise de clubs ou sections constituées en son sein en fonction des besoins aléatoires exprimés par les adhérents ou les habitants
COMMUNE LIBRE DE SAINT FERJEUX - LA BUTTE
secourir les personnes nécessiteuses de la commune libre
COMPETENCES EN TEMPS PARTAGE DE BESANCON (CTP BESANCON)
favoriser le développement des entreprises et notamment PME et TPE en les aidant à faire émerger les projets qui sont nécessaires pour leur croissance, et les aider à réaliser ces projets en leur proposant les justes compétences dont elles ont besoin pour la durée juste nécessaire ; permettre aux cadres, ou assimilés cadres, désireux de travailler autrement ou en recherche d'emploi, de bénéficier d'un réseau et d'une approche mutualisée des entreprises ; dans cet esprit, elle marque son désir de promouvoir la démarche de travail en temps partagé auprès des employeurs et des cadres
COORACE FRANCHE-COMTE
oeuvrer en faveur de l'accès aux droits communs et en particulier à l'emploi pour tous
ECOLE DE PRODUCTION DE BESANCON
permettre à des jeunes ou des adultes qui ne parviennent pas à trouver leur place dans les dispositifs habituels de formation, d'avoir accès, par une dynamique de production, à une formation technique, intellectuelle, morale et sociale et d'avancer ainsi sur le chemin d'une intégration professionnelle et sociétale, développer une pédagogie de formation au sein de ses ateliers, en partant de productions et services qui participeront au financement de celle-ci
EDUK2RUE
favoriser les échanges culturels afin de développer le travail d'insertion sociale dans les quartiers sensibles ; la création, conception, mise en place de prestations évènementielles de toute nature (économique, culturelle, et biens meublés) ; la commercialisation d'objets et de services par prestations
FAMILLES RURALES GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; elle est également en mesure de proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
FRANCE ACTIVE BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ
mise en cohérence sur le territoire de la région Bourgogne Franche-Comté de l'ensemble des dispositifs de financement publics portés par ses membres fondateurs « France active Bourgogne » et « France active Franche-Comté » en vue d'une amélioration de l'articulation, l'efficience et la performance de leurs activités communes en faveur du développement économique des territoires et de la création ou sauvegarde d'emplois
G.E.R. - GROUPEMENT D'EMPLOYEURS REGIONAL - FRANCHE-COMTE
développer l'emploi en milieu rural, en favorisant la satisfaction des besoins de main d'oeuvre de ses adhérents, notamment par la création d'emplois partagés
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ATELIER INFO SERVICES
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail en secrétariat et en gestion ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; convetion collective des prestataires de services, secteur tertiaire
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ HANDBALL
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide, ses conseils en matière d'emploi, en gestion des ressources humaines, en développement et en animation
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS CONSEILS ET FORMATION
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES MAISONS DE SANTÉ ET DE L'EXERCICE COORDONNÉ (GE MASCO)
gérer des emplois issus des métiers de la santé et par extension, de l'ensemble des secteurs liés au médical, sanitaire et social, en contribuant : au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts, à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour les adhérents, à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation, à l'allégement, pour les dirigeants, des tâches administratives occasionnées par l'emploi ; mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ou financières ; embauche de salariés par un contrat de travail adapté pouvant concourir à la mise en place de parcours de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre aux salariés de s'engager dans des parcours de formation et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en uvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS JUDO FRANCHE-COMTE
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale du sport (CCNS), étendue le 21 novembre 2006
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS RESSOURCE EMPLOI RURAL (GE RER)
développer l'emploi en milieu rural, en favorisant la satisfaction des besoins de main d'oeuvre de ses adhérents, notamment par la création d'emplois partagés
GROUPEMENT INTERPRO-FACE
gérer des emplois essentiellement en alternance et à temps partagé et ainsi favoriser au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts, à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour les adhérents, à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation, à l'allègement, pour les dirigeants, des tâches administratives occasionnées par l'emploi ; favoriser la création d'un pôle de mobilité professionnelle, en lien avec l'ensemble des partenaires concernés ; mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines
INITIATIVE DOUBS TERRITOIRE DE BELFORT
déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités, de biens ou services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou ou au développement d'une PME ou TPE; elle apporte son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement des porteurs de projets, par un parrainage et un suivi technique assurés gracieusement ; elle contribue aussi à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien aux PME ou TPE ; elle participe directement au développement économique local
INSTITUT D'ETUDE ET D'ANIMATION SOCIO-ECONOMIQUE (IEAS)
assistance, conseil, développement, promotion de formation et d'éducation aux collectivités locales, décideurs socio-professionnels
INTERMED'
embaucher les personnes visées à l'article L.5132-7 du code du travail ainsi que les personnes en situation de précarité au regard de l'emploi afin de faciliter leur insertion professionnelle et la sécurisation de leur parcours et de les mettre à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou morales dans tous secteurs professionnels et sur tous types de postes ; participer, sur son territoire, à la mise en oeuvre des moyens permettant de favoriser l'accueil, l'information, la formation et l'insertion sociale et professionnelle de personnes en recherche d'emploi ou en situation de précarité ; permettre la consolidation des emplois de personnes en parcours d'insertion ou en situation de précarité, par tous moyens validés par le conseil d'administration, en conformité avec la loi et les principes de l'économie sociale et solidaire ; créer, piloter et gérer des activités économiques et d'insertion au profit de personnes en recherche d'emploi ou en situation de précarité, y compris en constituant le capital de sociétés d'économie sociale dont l'association assure la gérance
JACQUEMARD : QUALITE DE VIE D'UN QUARTIER
informer, animer, réfléchir sur le devenir culturel et technique,,les perspectives et prospectives du quartier
JOB SENIOR CONSEIL
accompagner, conseiller, orienter, renseigner les seniors vers une démarche de reprise d'emploi
L'ARC-EN-CIEL D'ORCHAMPS-PALENTE
organisation d'animations ponctuelles au sein du quartier
L'ECOLE DES PRATIQUES
transmission de savoirs et de savoir-faire, en valorisant l'invention individuelle et collective, afin de favoriser le développement des compétences des personnes et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel et à la promotion sociale des salariés, de contribuer à la sécurisation des parcours professionnels, voire de favoriser l'insertion ou la réinsertion des personnes et de permettre le maintien dans l'emploi ; en cela, elle s'inscrit pleinement dans le champ de la formation professionnelle continue tel qu'il est défini dans l'article 6311-1 du code du travail ; elle se veut attentive aux ressources naturelles, humaines et matérielles ; valorisant le "faire avec", elle vise également à décloisonner les différents publics et à susciter les rencontres inter ou intra entreprises ou personnelles
LA FEDERATION DES ENTREPRISES D'INSERTION FRANCHE-COMTE
fédérer les entreprises d'insertion (EI) et les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) de sa région et celles qui ne disposeraient pas sur leur territoire d'une association régionale membre de la fédération des entreprises d'insertion ; représenter et défendre les EI/ETTI et promouvoir leur modèle entrepreneurial à l'échelle territoriale auprès des partenaires institutionnels, politiques, sociaux et des entreprises, dans le respect des principes posés par la fédération des entreprises ; mettre en oeuvre tous moyens pour favoriser la création, le développement et la professionnalisation des EI/ETTI sur son territoire
LA PIVE
créer et administrer la monnaie la Pive sur le territoire franc-comtois de la région Bourgogne-Franche-Comté, avec l'objectif de concourir à l'intérêt général et de rechercher l'utilité sociale grâce à l'implication des citoyens, des entreprises, des associations et des collectivités afin d'uvrer ensemble pour le développement local dans les domaines environnemental, économique, culturel et social ; la mise en réseau de ces mêmes opérateurs pour dynamiser leurs échanges ; la contribution à la formation et à l'éducation de ces mêmes opérateurs sur les différentes fonctions de la monnaie et sur ses capacités à favoriser un développement local dans le respect de l'humain et de l'environnement ; la création d'un supplément d'activité sur tout le territoire comtois par une meilleure interface entre les besoins non satisfaits et les possibilités d'offres de produits et de services
LA ROUE DE SECOURS
promouvoir l'insertion sociale et professionnelle en favorisant l'aide à la mobilité et aux déplacements par le développement de services et de prestations diverses ; pour initier la démarche, l'association crée et gère un atelier de locations et d'entretien de 2 roues (bicyclettes et cyclomoteurs)
LE CERCLE DES CREATEURS
accompagner à la création ou la reprise d'entreprise notamment en développant des activités de prévention, de formation et d'animation à caractère juridique, financier, social et comptable en direction du futur chef d'entreprise ou du jeune chef d'entreprise, par la recherche de subventions, de financements, d'aides
MAISON DE QUARTIER RIVOTTE
animation sociale, culturelle et sportive du quartier
MAISON DE VELOTTE
regrouper les habitants du quartier de velotte en lien avec les associations du quartier et promouvoir une animation dans le domaine social, culturel, sportif, de loisir ; gérer et animer la maison de quartier.
MOB'IN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
mettre en lien les acteurs de la mobilité inclusive en région bourgogne franche-comté en construisant et animant un réseau régional , d'étudier en commun les problèmes à résoudre, et rechercher les méthodes et les moyens d'action les plus efficaces pour y apporter des solutions , inspirer, favoriser et diffuser toute innovation dans le secteur de la mobilité inclusive, favoriser la professionnalisation des acteurs de la mobilité inclusive, exercer toute forme d'action auprès des pouvoirs publics et de l'opinion publique, à l'échelon le plus adéquat selon la question abordée , représenter les intérêts communs de ses membres et de leurs bénéficiaires, mettre en uvre tout projet permettant d'atteindre tout ou partie de ces objectifs
MOSAÏQUE
mettre en oeuvre des actions concrètes capables de promouvoir l'excellence individuelle, le leadership des jeunes, l'efficacité organisationnelle et la cohésion sociale tout en favorisant l'emploi, l'entrepreneuriat et la responsabilité sociétale des organisations et des institutions pour inspirer, co-construire et prérenniser des projets collaboratifs efficaces
PHILOSOPHIE DANS LA CITÉ
promouvoir la philosophie, le dialogue, l'esprit critique et l'expression dans la cité
POLE ASSOCIATIF VAITE-AIGREMONT
développer et dynamiser les activités associatives ; organiser différentes manifestations intercommunales et/ou d'intérêt communautaire ; gérer et animer une base de loisirs, un pôle course d'orientation, un pôle cyclotourisme, un pôle randonnée et toutes autres activités sportives, touristiques et culturelles
POLE RESSOURCES IAE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
appuyer, dynamiser et animer le secteur de l'insertion par l'activité économique (iae) de bourgogne-franche-comté ; son territoire d'intervention est celui de la région bourgogne-franche-comté ; au bénéfice final de toutes les structures d'insertion par l'activité économique, affiliées ou non à un réseau, cette association vise à optimiser les parcours d'insertion sur les territoires et à formaliser l'apport de l'insertion par l'économique dans l'évolution du rapport de l'homme au travail ; de fait, l'association se positionnera comme : un appui aux structures et aux réseaux de l'insertion par la coopération sur des actions collectivement identifiées et par la mutualisation de compétences, moyens humains ou financiers, ; ; ; ; un outil pour l'observation et l'analyse du secteur et de son contexte ; un outil pour l'expérimentation sur les territoires ;
REFLET SUR LE MONDE
développer la solidarité des habitants par l'élaboration et la réalisation de projets communs ; favoriser les échanger entre les résidents et les anciens habitants du quartier de Montrapon - Fontaine-Ecu et faire connaître leur savoir-faire ; favoriser l'expression de la citoyenneté des habitants, améliorer le cadre de vie et le quotidien par des propositions et des réalisations, et les faire valoir auprès des élus
REGIE DES QUARTIERS DE BESANCON
contribuer à l'amélioration de la vie quotidienne dans les quartiers de Besançon et de son agglomération, en associant les habitants à la définition, la mise en oeuvre et le suivi d'interventions adaptées, notamment : gestion et entretien des espaces collectifs (parties communes d'immeubles, équipements collectifs, espaces extérieurs) ; travaux de petite maintenance dans les logements individuels et collectifs ; La construction, la reconstruction, la réhabilitation et la rénovation de tout immeuble, local ou ouvrage ; la création d'activités et services de proximité à caractère public ou privé ; l'exercice d'activités commerciales poursuivant une finalité d'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de fragilité ; l'ensemble de ces actions sont réalisées par des résidents ou habitants des secteurs concernés engagés dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle ; la nature des missions confiées à l'association, leurs modalités d'exécution, de contrôle et de financement font l'objet de contrats ou conventions spécifiques conclus avec les partenaires concernés ;
RENAISSANCE DU VIEUX BESANCON
protéger, sauvegarder, mettre en valeur, promouvoir les patrimoines mobilier, architectural et paysager de la ville de Besançon et de sa périphérie ; sensibiliser le plus grand nombre à la qualité de ces patrimoines ; avoir un rôle de consultation, de proposition et de participation aux décisions touchant l'évolution urbaine et péri-urbaine et notamment les projets d'aménagement et de protection du patrimoine ; défendre ce patrimoine par tous les moyens appropriés y compris les actions en justice
REUSSITE EMPLOI
promotion de la cohésion sociale à travers l'accès à l'emploi des publics prioritairement les plus fragiles sur l'ensemble du territoire franc-comtois ; aide à l'insertion des personnes, accompagnement de ceux qui sont en recherche d'emploi, accompagnement à la formation, conseil et expertise aux entreprises et aux pouvoirs publics, animation de réseaux d'entreprises, mise en oeuvre et utilisation des mesures pour l'emploi et de tous moyens permettant l'accomplissement social et professionnel des hommes et des femmes
SERVICE DE REMPLACEMENT DIVERSIFICATION
mettre à la disposition des agriculteurs et agricultrices en arrêt de travail pour raison de maladie, accident ou maternité, ou absents pour raison familiale ou professionnelle un agent de remplacement, salarié du service, afin d'effectuer les travaux quotidiens de l'exploitant et ainsi permettre des conditions de libération et de vie meilleures pour les familles d'agriculteurs et promouvoir le secteur agricole
STAFF EMPLOI
sous forme de groupement d'employeurs, gérer des emplois essentiellement en alternance et à temps partagé et ainsi favoriser : au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts ; à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour les adhérents ; à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation ; à l'allégement, pour les dirigeants, des tâches administratives occasionnées par l'emploi ; l'association, dans le cadre, entre autres, des lois du 1er juillet 1901, du 25 juillet 1985, du 2 août 2005, et du 13 juillet 2011 (2011-893) dite "Cherpion" se donne pour but de mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; pour atteindre tous ces objectifs, elle met en oeuvre et utilise tous les moyens à sa disposition, dans le cadre de la loi ; le groupement d'employeurs interviendra essentiellement dans le champ de la convention collective nationale organisme de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516)
TAMBOUR BATTANT
élaborer et mettre en oeuvre des actions sociales, de solidarité et de convivialité, des activités culturelles et éducatives en direction du quartier, développer la qualité de la vie qu quartier Battant de Besançon et prendre à cet effet toute initiative
VILLAGE TARRAGNOZ
développer le lien entre les habitants et les personnes exerçant une activité dans le quartier ; permettre aux habitants d'améliorer leur cadre de vie, développer des manifestations culturelles pour toutes générations ; proposer un marché de producteur-ices en agriculture biologique, ou équivalent ; une charte du "marché bio de Tarragnoz" est intégrée au règlement intérieur