Associations amicales et vie locale à Belfort-cedex
14 associations trouvées
AGIR ENSEMBLE CONTRE LE CHOMAGE 'A.C. ! 90'
réunit tous les hommes et toutes les femmes résolus, dans le respect mutuel de leurs convictions personnelles, philosophiques, morales ou religieuses, à lutter contre le chômage, l'exclusion, la misère et la paupériation; affirme que la dignité de la personne humaine, base universelle des droits de l'homme est une exigence première de la vie sociale...etc
ASSOCIATION AVEC ( AGIR, VIVRE, ETRE DANS LA CITÉ)
un service dédié à l'humain pour une égalité des chances ( en éducation, formation, emploi, accès à la culture...) il concerne : les personnes en difficulté socio professionnelle, en isolement (chômeurs, parents isolés, jeunes séniors, personnes d'origine étrangères...); tout personne necessitant le recours à un lieu "ressources" pour un besoin, problématique particulier...; toute entreprise, structure publique, association necessitant un conseil, accompagnement relatif à l'emploi, RH, GPEC... développement, réseau
AUTO MOBILITE EMPLOI
considérant que l'accès au permis de conduire peut permettre une meilleure insertion dans la vie active, mise en oeuvre d'une auto-école association répondant aux exigences de l'arrêté du 8 janvier 2001, développer sur le département du Territoire de Belfort toute action liée au présent projet que lui confieraient ses membres dans le but de lever les freins liés à la mobilité dans l'emploi
CASQUES BLEUS FRANCE
l'association CASQUES BLEUS FRANCE a pour objet de fédérer et d'animer sous toutes ses formes les structures territoriales ayant déployé le Dispositif Casques Bleus. Elle agit de manière générale dans l'objectif de prévenir ou traiter les difficultés et problématiques de l'entreprise et/ou de son dirigeant. L'objectif associatif est poursuivi au moyen : de la mise en oeuvre d'outils et d'actions de soutien et tout particulièrement du Dispositif Casques Bleus, du déploiement et de l'animation d'un réseau de structures partenaires, d'actions d'accompagnement ou de maintien dans l'emploi ou au rebond, et plus généralement de toute activité de nature à promouvoir l'objet de l'association
CLINIQUE DU CYCLE
favoriser, promouvoir et développer par toutes actions possibles la pratique et l'utilisation du vélo et des VPH (véhicules à propulsion humaine) sous toutes leurs formes ; créer et animer un espace équipé pour la construction, la réparation et l'entretien des vélos et VPH, afin d'y former ses adhérents, d'échanger les savoir-faire, de partager les expériences et de favoriser l'autonomie des cyclistes ; récupérer, recycler et remettre en service des vélos et des pièces détachées ainsi que recycler les matières premières ; créer de nouveaux services liés au cycle ; rendre le vélo et sa pratique économiquement accessible à tous ainsi que toute action visant à accroître, améliorer et faciliter l'accès pour tous au vélo ; mutualiser et partager des moyens matériels et humains ainsi que des sources d'informations ; former et informer sur la sécurité liée la pratique du cycle
CLUB'ENTREPRISES NORD COMTOIS
soutenir et développer le projet sportif, social et économique de l' Entente Montbéliard Belfort Ascap Rugby (EMBAR) , Soutenir le développement économique local en favorisant les liens entre les entreprises, Soutenir l'emploi et la formation des jeunes en favorisant les liens entre les adhérents du club et les entreprises, Assurer la communication et la promotion des entreprises membres , l'association poursuit un but non lucratif
ENERGIE EMPLOI
accueillir, orienter ou réorienter des demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles; contribuer à l'insertion sociale et au retour de l'emploi des personnes en leur permettant de travailler occasionellement pour le compte d'utilisateurs (particuliersn entreprises, colllectivités locales...) en les inscrivant dans un parcours d'accompagnement sur leur projet professionnel choisi, en lien avec les besoins de leur territoire d'insertion; de mettre les moyens, qui sont à la disposition, pour répondre aux attentes des clients et des différents partenaires, de se positionner en tant que structure de l économie solidaire
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION STAFF EMPLOI (GEIQ STAFFE)
l'objectif du GEIQ STAFF EMPLOI est de gérer des emplois majoritairement développés en Bourgogne- Franche-Comté en contribuant : au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts ; à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour les adhérents ; à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation ; à l'allégement, pour les dirigeants, des tâches administratives occasionnées par l'emploi ; L'association, dans le cadre, entre autres, des lois du 1er juillet 1901, du 25 juillet 1985, du 2 août 2005, et du 13 juillet 2011 (2011-893) se donne pour but de : mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; Le GEIQ organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; Conformément à la règlementation des groupements d'employeurs, au projet associatif d'un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, et dans le respect de la convention collective du sport (IDCC 2511) que le groupement appliquera à ses salariés, le groupement a pour objet : L'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; De permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; De déterminer et de mettre en uvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; La recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; De mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; D'apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines ;
LE RUBAN DE MOEBIUS
permettre de valoriser les compétences de ses membres en les mettant au coeur de la construction des projets, en assurant la promotion de leurs savoir-faire ; l'association intervient sur le plan numérique et agit sur le plan physique au travers d'événements qui se veulent conviviaux pour certains, sérieux pour d'autres, ou allient les deux contextes selon les objectifs à atteindre ; l'association offre à chacun l'opportunité d'engager une réflexion relative à des projets innovants, dans des secteurs d'activités de toute nature et sur des thématiques variées ; l'association permet de créer des synergies entre le secteur public, le secteur privé et le secteur associatif ; il agit directement en ce sens auprès des universités, des industries, des PME, des PMI, des grands groupes, des associations et de tous les autres acteurs du secteur public et du secteur privé ; l'association agit dans une démarche de partenariat fort avec l'ensemble des autres structures ; l'association a pour vocation de créer des synergies performantes en conjuguant les efforts engagés par ses différents partenaires ; pour répondre à ses objectifs, le Ruban de Moebius prend une forme associative ; il accueille tous les profils universitaires, Doctorants, Jeunes Docteurs, Masters, les acteurs du service public, les acteurs du secteur privé et bien sûr tous les acteurs du monde associatif
LE ZAP DURABLE
nous avons pour but de promouvoir la vie locale et la recherche de la démocratie, dans l'esprit des villes de transition, nous encourageons aucune considération philosophique, ethnique religieuse, de partis politique
MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DU NORD FRANCHE-COMTE
la mise en place et la gestion d'une maison de l'emploi et de la formation telle que prévue par la charte nationale des Maisons de l'emploi dans la loi de programmation pour la Cohésion sociale du 18 janvier 2005 et conformément aux dispositions de l'arrêté du 21 décembre 2009, modifié par l'arrêté du 18 décembre 2013, portant cahier des charges des maisons de l'emploi ; espace de ressources, d'observation et de services, cette missions : participer au développement de l'anticipation des mutations économiques ; contribuer au développement local de l'emploi
PLURI'ELLES - ENTREPRISE D'INSERTION
L'insertion socio-professionnelle par l'économique de femmes en difficultés. Former un personnel qualifié pour répondre aux demandes des entreprises. faire acquérir une compétence pratique complétant une formation théorique ou acquérir des savoirs-faire pour accéder à des formations qualifiantes, amener des femmes en difficultés d'insertion à plus d'autonomie et de responsabilité, accompagner activement toute femme engagée dans un processus de recherche d'emploi, rechercher et mettre en place toutes nouvelles activités favorisant l'insertion par l'économique
REUSSITE POUR TOUS
connaître, analyser et évaluer les besoins des jeunes en matière professionnelle. Encourager l'insertion sur le marché du travail en améliorant leur connaissance de celui-ci et de leur compétences professionnelles; promouvoir, soutenir et favoriser les initiatives visant à prendre en charge les problèmes d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi des jeunes et sans emploi; assurer un rôle éducatif en luttant contre la déscolarisation et dans les QPV, maintenir une proximité et un accompagnement en conduisant des actions dans les domaines de l'orientation, de l'information et de l'emploi; favoriser l'épanouissement personnel des jeunes et lutter contre leur isolement en développant des réseaux qui leur permettent de s'ancrer dans la société actuelle
TERRISOL 90
dans le cadre du principe à valeur constitutionnelle du droit du travail et à l'emploi, l'association rassemble des personnes morales agissant dans le champ de l'économie sociale et solidaire et qui adhèrent aux buts de l'association; les membres fondateurs de TERRISOL 90 sont au nombre de 3 : CHACASOL, ENERGIE EMPLOI et INTERMED, l'association a pour objet de contribuer à mutualiser les ressources et politiques que développent ses adhérents, accompagner le développement et la professionnalisation de ses adhérents, impulser et coordonner l'émergence de principes d'actions partagées, de rencontres, d'échanges et de dynamiques d'actions collectives