MAISON DE L'EMPLOI ET DES ENTREPRISES DE PARTHENAY ET DE GÂTINE

Objet de l'association

conformément à l'arrêté du 18/12/2013 portant avenant modificatif au cahier des charges des maisons de l'emploi (visé à l'article r ; 5313-4 du code du travail) , les axes d'intervention des maisons de l'emploi s'inscrivent dans la volonté de favoriser la coordination et la complémentarité des acteurs locaux en matière de politique de l'emploi ; l'activité des maisons de l'emploi, subventionnée par l'etat, devra être concentrée sur deux axes, en veillant à leur qualité et en complémentarité avec d'autres acteurs sur le territoire : anticipation et accompagnement des mutations économiques, appui aux actions de développement local de l'emploi ; ces axes d'intervention des maisons de l'emploi visent à privilégier la coordination, la complémentarité des acteurs locaux en matière de politique de l'emploi et la mise en oeuvre des actions ; cela implique donc que les maisons n'ont pas vocation à développer une offre de service déjà existante ; " la maison de l'emploi a pour objet de : -regrouper au sein d'une instance unique des dispositifs qui concourent au développement de l'emploi sur sa zone de compétence géographique et du service public de l'emploi (spe) , -animer et mettre en oeuvre une stratégie partenariale concertée pour le maintien et le développement de l'emploi sur le pays de gâtine, contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du spe, - conduire des actions en matière de prévision des besoins de main-d'oeuvre et d'accompagnement à la reconversion de tout public dans sa zone de compétence, notamment en cas de restructurations, - améliorer l'accueil, l'information, l'orientation, l'accompagnement et la formation, y compris initiale, des demandeurs d'emploi, des salariés et des créateurs d'entreprises en mobilisant l'offre de service des partenaires, et en la renforçant si nécessaire, -garantir aux personnes accompagnées un égal accès aux droits sociaux, à la formation, à l'emploi, à la création d'activité en faisant reculer les pratiques discriminatoires tout en veillant à l'égalité des chances entre les femmes et les hommes -participer au repérage des situations qui nécessitent un accès des personnes accompagnées aux droits sociaux, à la prévention et aux soins, en les orientant vers les services compétents permettant la prise en charge du public concerné par le système de santé de droit commun et la prise en compte par la personne elle-même de son capital santé, -contribuer à la mise en oeuvre des dispositifs de lutte contre les exclusions professionnelles, -accompagner toute action partenariale en faveur du développement de sa zone de compétence et de l'emploi sur celle-ci, -favoriser la mutualisation des moyens en vue d'améliorer le service rendu aux entreprises ainsi qu'aux demandeurs d'emplois, -gérer et animer la mission locale et tout autre dispositif concourant à l'insertion des personnes sur sa zone de compétence ; -prendre en compte la problématique globale de l'insertion des jeunes à savoir : l'orientation professionnelle active, l'emploi, la formation professionnelle, l'accès au logement, les ressources, la santé, la mobilité et le transport, l'accès à la culture et aux loisirs ainsi que l'accès aux droits et à l'exercice des devoirs (citoyenneté) ;

Adresse du siège

Adresse de gestion