CLUB SPORTIF ET ARTISTIQUE DU 515EME REGIMENT DU TRAIN

Objet de l'association

promouvoir, développer, animer, enseigner, encadrer, organiser et contrôler des activités physiques, sportives, artistiques et culturelles au profit des personnels relevant du ministère de la défense, de la gendarmerie nationale et leurs familles, que ces activités soient à visée de compétition, de loisir, ou de pratique éducative et sociale ; Contribuer à la politique du ministère de la défense dans le domaine de la condition du personnel et de resserrer les liens entre tous les membres de la communauté de la défense et de la sécurité nationale ; Favoriser les contacts et les échanges avec le secteur civil dans l'intérêt du développement du lien "armée-nation" en proposant des activités aux personnes extérieures à la communauté de la défense ; Concourir au maintien en condition physique et morale du personnel dont l'entraînement du personnel militaire et contribuer à la politique sportive du ministère de la défense au côté du centre national des sports de la défense (CNSD) ; Mener des actions, par le sport et la culture, pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap et pour le développement de la mixité sociale ; Responsabiliser les adhérents dans la vie associative comme dans la vie personnelle ; Assurer la formation aux premiers secours ; Le club veille au respect par ses membres des dispositions de la charte de l'éthique de la FCD et de la charte de déontologie du sport, établie par le comité national olympique et sportif français ; Intégrer les notions de développement durable et de protection de l'environnement dans ses politiques, ses règlements et les modes de gestion qui régissent son fonctionnement, conformément à la charte du développement durable de la FCD se référant à celle du CNOSF prise dans le cadre de l'agenda 21 en respectant les orientations économiques, sociales et environnementales définies par la stratégie nationale de transition écologique vers un développement durable ; Le club s'interdit toute discrimination dans son fonctionnement et garantit notamment l'accès égal des femmes et des hommes à ses instances dirigeantes

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